7 Habitos

INTRODUCCIÓN

Mediante la lectura de la biografía del Ingeniero Alejandro López, realizamos un análisis del inicio de la administración científica en Colombia de la mano del señor Alejandro López, cuáles fueron sus principales aportes según su experiencia en diferentes ámbitos, analizamos su método de enseñanza y su gran poder catalizador para explotar las mejores capacidades de sus estudiantes.

OBJETIVOS.

Conocer los principales aportes de Alejandro López a los negocios en Colombia.

Analizar y entender la administración científica en Colombia.

¬TEORIA A.

• Definan con sus palabras los postulados de la Teoría A

• Con el objeto de comprender la Teoría A, como un aporte a nuestra formación empresarial:

• Describa los casos de “La Nueva”, “La Blanca” y “El Dandy”

• Teniendo en cuenta lo anterior haga un listado de mínimo cinco características importantes a tener en cuenta como administradores, retomadas de este caso.

LA ADMINISTRACION CIENTIFICA EN COLOMBIA - ALEJANDRO LOPEZ

• ¿Cuáles fueron los principales aportes de Alejandro López, desde la Escuela de Minas para el estudio de los negocios en Colombia?

• ¿Qué enseñanzas daba Alejandro López a sus estudiantes para el ejercicio de su profesión y avanzar en las empresas?

• ¿Qué aportes le hace la vida de Alejandro López, que podría aplicar a la vida laboral?

• ¿Qué aportes le hace Alejandro López, desde la Administración Científica a los negocios en Colombia?

LA ADMINISTRACION CIENTIFICA EN COLOMBIA - ALEJANDRO LOPEZ

• ¿Cuáles fueron los principales aportes de Alejandro López, desde la Escuela de Minas para el estudio de los negocios en Colombia?

- Introdujo materias como: Economía Industrial, Nociones del Código Civil, Higiene Industrial.

- Diseño la materia Economía Industrial que nació del esfuerzo por obtener una producción económica y eficiente.

- Introdujo elementos importante como la estadística, presupuesto.

- Se introdujeron nociones y principios de la eficiencia en las ciencias sociales.

- Suprimir un problema de raíz por el bien común.

- Aprovechamiento del factor humano.

- Organización integral, manejo del trabajo, líderes industriales, dirección acertada del trabajo.

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