ACTIVIDAD 3 CONCEPTO DE INTERVENCIÓN INDIVIDUAL Y CONCEPTO DE INTERVENCIÓN GRUPAL

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YAÑEZ RAMIREZ MAYRA YULIANA.

CENTRO UNIDEG SAN LUIS DE LA PAZ GTO.

LIC. EN ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE NEGOCIOS.

INTERVENCIONES EN CONDUCTAS.

HERNANDEZ GONZALEZ JOSE BRAULIO.

ACTIVIDA 3 CONCEPTO DE INTERVENCIÓN INDIVIDUAL Y CONCEPTO DE INTERVENCIÓN GRUPAL.

1. Busca los conceptos de intervención individual y el de intervención grupal.

• INTERVENCION INDIVIDUAL:

Es un proceso que plantea pasos objetivos y particularidades en la interrelación de un individuo o un grupo primario con un profesionista de la acción social, frente a un hecho o evento que presenta cierta disfuncionalidad y que requiere de cambio para lograr un estado de bienestar para el individuo, su familia y grupo.

• INTERVENCION GRUPAL:

1. Describe en mínimo 10 renglones la importancia del contenido de las diapositivas “Comportamiento individual” en relación al concepto “Intervención individual”

Nos dice que la el comportamiento individual es la manera en como somos reaccionamos ante las demás personas y sobre todo en las diferentes actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana. También nos habla sobre la percepción ya que esta influye mucho en nuestro comportamiento.

Nos da la diferencia de aptitud la cual es la capacidad para hacer algo y la actitud es la postura que tenemos ente un hecho. Existen 2 tipos de aptitudes las cuales son intelectuales y físicas.

Las características bibliográficas son las características personales tales como lo es la edad, genero, raza y estado civil, que son objetivas y se obtienen con la facilidad de los expedientes personales.

Nos habla también sobre la personalidad la cual nos dice que es una estructura organizada que se denomina el yo, donde las distintas partes condicionan e interactúan entre sí. Se hallan en equilibrio interno. Si se tiene un equilibrio con el entorno se dice que es una persona adaptada pero si se tiene el equilibrio tanto interno como externo se es una persona integrada.

Sobre el estrés nos dice que existen tres tipos fisiológicos, emocional y conductual, el estrés en el trabajo es debido a un desajuste entre los trabajadores y las condiciones de trabajo, el contenido de la tarea y la estructura de la organización.

Como último nos hace mención de la Teoría de jerarquía de necesidades de Maslow, Teoría del factor dual de Herzberg, Teoría de McClelland, Teoría  X y Teoría Y de McGregor, Teoría ERC de Alderfer, Teoría de Fijación de metas de Locke, Teoría de la Equidad de Stancey Adams.

1. Describe en mínimo 10 renglones la importancia del contenido de las diapositivas “Comportamiento grupal” en relación con el concepto “Intervención grupal”

Nos dice que un grupo es un conjunto de personas que unidas por un objetivo común, pueden interaccionar entre sí, aceptando ciertas normas, compartiendo emociones y participando de un sentimiento común sus características de los grupos son; que están conformados por dos o más personas, comparten ciertas creencias y sentimientos que forman la cultura común del grupo, interaccionan entre sí para hacer progresar en su objetivo y tienen una permanencia temporal.

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