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ADMINISTRACION ESTRATEGICA Y PERSPECTIVA GLOBAL WILLINGTON ARRIAGA R.

Ketty PalaciosTrabajo15 de Abril de 2016

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2015

ADMINISTRACION ESTRATEGICA Y PERSPECTIVA GLOBAL

WILLINGTON ARRIAGA R.

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PRIMERA  ENTREGA DE PROYECTO

WILLINGTON ARRIAGA RIVAS

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL ADMINISTRACION ESTRATEGICA Y PERSPECTIVA GLOBAL

PRIMERA  ENTREGA DE PROYECTO

PRESENTADO POR:

WILLINGTON ARRIAGA RIVAS

PRESENTADO A:

Dr. LEONARDO SANABRIA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL ADMINISTRACION ESTRATEGICA Y PERSPECTIVA GLOBAL


1.  MISION

Salud  y Ocupación Ltda. es una empresa dedicada a la prestación de Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo   que  busca  fortalecer  la  salud  y  seguridad  de  los trabajadores de las empresas clientes,  con un servicio de calidad, un portafolio integral, donde se logre satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y se garantice su sostenibilidad y crecimiento.

2.  VISION

En el año 2020, seremos la empresa líder en la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo en el sur de Colombia. (Tolima, Huila, Caquetá, Putumayo)

3.  Metas y Objetivos

Meta 1: En el año 2015 seremos la empresa líder en Seguridad y Salud Ocupacional en el departamento del Huila y Caquetá.

Meta 2: En el año 2016 se deberá ampliar nuestra cobertura con la apertura de IPS, en Villa

Garzón - Putumayo

Meta 3: En el año 2017 se deberá ampliar la cobertura al departamento del Tolima, con la apertura de la IPS en la ciudad de Ibagué.

Meta 4: En el año 2018 la IPS de villa Garzón llegar a ser la IPS líder en el mercado para el

Putumayo.

Meta 5: En el año 2019 la IPS de Ibagué Tolima llegar a ser la IPS líder en el mercado para el departamento del Tolima.

Meta 6: En el año 2020 la IPS SALUD  y OCUPACION LTDA, será la empresa Líder en la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el trabajo en el sur Colombiano. (TOLIMA, HUILA, CAQUETÁ Y PUTUMAYO)


4.  ANÁLISIS SITUACIONAL – Factores Claves del éxito

De acuerdo al Diagnostico situacional Externo e Interno, nos permite identificar los factores claves tales como:

4.1      FORTALEZAS

Actividades o situaciones que se hacen bien al interior de la Institución y la conducen al éxito.

  La IPS, tiene el personal contratado por modalidad de contrato a término fijo, lo cual ocasiona mayor sentido de pertenecía de los empleados hacia la Institución.

  La Institución se encuentra ubicada en un punto estratégico de la ciudad, y con área de parqueo para los usuarios..

  Los ingresos Operaciones de la Empresa Aumentaron con respecto el año inmediatamente anterior.

  Mantienen Buenos créditos con sus proveedores y un manejo correcto de estos.

  El capital de trabajo es positivo.

  En las centrales de Riesgo registra normalidad con los pagos, No posee calificaciones adversas a A y B.

  En general los clientes dan buena calificación, en cuento a los servicios y valores agregados a SALUD Y  OCUPACION LTDA.

  Los índices de rentabilidad son positivos

  La institución cuenta con comodidad durante la estancia de espera de los usuarios.

  Desarrollo e implementación de estrategías de Publicidad para posicionamiento de la marca, ya que ninguno de los competidores fuertes realiza inversión en publicidad.

  Ofrece a nivel departamental cobertura en la prestación de servicios, en caso de que se requiera por algún cliente.

  Precio accesibles en la venta de servicios.

  Cuenta con personal asistencial para llevar a cabo jornadas de atención y capacitación.


  Tiene todos los elementos y equipos necesarios y requeridos según la necesidad de los usuarios

  Cuenta con laboratorio clínico propio, Cuentan con un espacio independiente para el proceso de toma de muestras.

4.2     OPORTUNIDADES

Situaciones o variables externas que podrían llegar a beneficiar a la entidad en el futuro.

  Crecimiento industrial y de la construcción en la región que se traduce en potenciales clientes.

  Implementación de Nuevas Tecnologías como la Telemedicina lo que facilita prestar los servicios a Nivel nacional e internacional sin tener una amplia Nómina de médicos Especialistas.

  Llegada de centros comerciales como Unicentro, Séptima Avenida, Santa Lucia Plaza, entre otros.

  Los proyectos de conectividad total de sur de Colombia, que incluye la red férrea transversal entre los llanos orientales y buenaventura, la vía con doble calzada entre Girardot y San Miguel del Putumayo, conectándose a la Ciudad Neiva; los corredores complementarios para la competitividad: El corredor Paletará y transversal del libertador, entre otros, son los que impulsarán la competitividad de la región y traerá empresarios de otras regiones del país e incluso inversión extranjera.

  La construcción y como las puestas en operación de las Zona francas: Sur Colombiana ubicada en Palermo, Zona franca Biocafe ubicada en Pitalito, Zona franca de la Salud Ubicada en la ciudad de Neiva, por último el parque industrial de Palermo.

  Expectativa en la generación de otras Centrales Hidroeléctricas en el departamento del Huila.


4.3     DEBILIDADES

Actividades o situaciones que limitan el desarrollo de la entidad son:

  El personal contratado para el área comercial es poca, puesto que es una Institución prestadora de servicios.

  El nivel de endeudamiento es alto.

  No posee certificaciones de calidad.

  No cuenta con un área de servicios servicio al cliente, especializada.

  No tiene el uso apropiado de publicidad en internet a través de página web, redes sociales como Facebook, twiter, etc.

  No se cuenta con un coordinador médico que dirija el proceso asistencial.

  La IPS, no cuenta con un sistema de información amplio para que los clientes puedan bajar sus certificados de aptitud laboral.

  Capacidad Instalada insuficiente para el volumen de pacientes actual de la empresa.

  No cumplimento en la agenda de paciente lo cual genera una afectación en el tiempo de respuesta.

  Portafolio de servicios limitado en la línea de servicios de asesoría y capacitaciones.

  Personal tercerizado no comprometido y que presentan incumplimiento ante los clientes.

4.4     AMENAZAS

Situaciones o variables que podrían llegar a ser perjudiciales para la Institución:

  Incremento en la creación de empresas competidoras en los últimos 3 años.

  No regulación de los precios en el mercado por parte del estado, lo cual dificulta, la estandarización de precios y el control de competencia desleal.

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