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Actividad 1. perfil del vendedor


Enviado por   •  22 de Octubre de 2020  •  Tareas  •  335 Palabras (2 Páginas)  •  167 Visitas

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Actividad 1. Perfil del vendedor

Johnston y Marshall (2009) señalan que el liderazgo que aplique el gerente de ventas debe asegurar 3 situaciones, ¿cuáles son?

• Comunicación con los vendedores.

• Simpatizar y entrenar en lugar de supervisar u ordenar.

• Conferir facultades a los vendedores para que puedan tomar decisiones en lugar de dirigirlos.

¿Cómo puedes aplicar cada una de estas acciones en esta época de crisis sanitaria?

La comunicación con los vendedores es muy importante porque en tiempos de crisis sanitaria como la del (Covid-19), la incertidumbre es grande y por lo tanto es conveniente transmitir seguridad, confianza, sensibilidad y empatía hacía los empleados, además es importante que se demuestre el interés del gerente por la salud de sus subordinados y sus familias. Es necesario que exista la motivación por parte del gerente hacia el equipo porque puede que exista desánimo y se refleje en el nivel de ventas alcanzado, esto los impulsará a seguir adelante y permitirá alcanzar las metas.

Como gerente y responsable del área, se debe dirigir correctamente a la fuerza de ventas para poder lograr todas las metas planteadas, por lo que se debe interesar en el desarrollo de su equipo, lograr su cooperación, que se comprometan, se responsabilicen y se esfuercen constantemente para lograr los objetivos. Y no solo dar ordenes y que se cumplan a como dé lugar.

Se debe delegar responsabilidades a cada vendedor para darles mayor responsabilidad y empoderamiento, esto amenorará la carga de trabajo del gerente y tendrá mas tiempo para enfocarse en el desarrollo del equipo.

¿Cómo ayudan estas acciones a la formación del perfil del vendedor?

Ayudan en que el vendedor aprende a tomar sus responsabilidades, se identifique mas con la empresa u marca, se sienta motivado, sea proactivo, más eficiente, seguro y por lo tanto se sienta mayormente capacitado y pueda potenciar todas sus habilidades en beneficio mutuo con la empresa. Al final de cuentas es un ganar-ganar entre empresa y trabajador.

Referencias

Universidad Abierta y a Distancia de México. (2020). Unidad II Implementación del programa de ventas. In UnADM, Administracion de Ventas (pp. 1-29).

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