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Actividad de visión, misión y valores

Luz Ma VendraminiApuntes18 de Septiembre de 2020

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[pic 1]

Prof. JTP Analía Villegas Prof. Titular Ramiro Noussan Lettry

EQUIPOS DE TRABAJO

Integrantes:

🡪Luz María Vendramini Reg: 30943

🡪Sabrina Nievas Reg: 30774

🡪Aldana Molina Reg: 30750

🡪Ivan Blind Reg: 30750

A partir de lo desarrollado en clase sobre los conceptos de Visión, Misión y Valores. Les proponemos las siguientes actividades:

  1. Reunirse en equipos, a partir de allí realizar:

Mencionar al menos cuatro valores que

representen el equipo.

Elaborar una visión que posean como equipo

Elaborar una misión

que deseen para el

equipo

  • Responsabilidad con el equipo.
  • Compañerismo.
  • Perseverancia o constancia.
  • Respetar la opinión de cada uno de los miembros del equipo.

  Nuestra visión como equipo es lograr el crecimiento personal y profesional de los miembros formando habilidades como escucha activa, comunicación, respeto, trabajo en equipo. Además aprendiendo a complementar los saberes individuales de cada uno;  destacándonos por nuestro interés, participación y actitud crítica.

  Saber aplicar el conocimiento brindado por la catedra y poder interrelacionarlo con las demás materias, logrando el aprendizaje y por consiguiente la aprobación de la misma para dar un paso más en el desarrollo de nuestra carrera profesional.

  1. ¿De qué nos servirá definir una visión, misión y valores?

Ayuda a la planificación del equipo para poder determinar de forma clara las metas a seguir y los objetivos a alcanzar, logrando la sinergia entre los miembros del equipo.

  1. Ahora se pueden definir políticas y reglas de equipo[pic 2]

POLÍTICAS

REGLAS

🡪Comunicación entre los miembros.

🡪Tener un plan de contingencia.

🡪Todos deben saber todo.

🡪Tener un rol activo en el equipo

🡪Ante cualquier inconveniente, debe ser comunicado al equipo para que pueda ser resuelta de forma efectiva entre todos.

🡪Aunque sea uno de los miembros debe asistir a clase para informar de actividades o material de estudio.

¿Para qué?

Definimos estas políticas y reglas para tener pautas claras y no dar lugar a la ambigüedad en el equipo. También sirven para delimitar el campo de acción y generar cierto orden.

[pic 3]

 4.OBJETIVOS

🡪 Entregar los trabajos en tiempo y forma. (operativo)

🡪Afianzar y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la materia. (táctico)

🡪Llevar la materia al día.

🡪Saber autogestionarse para obtener resultados fructíferos en el contexto actual.

🡪 Saber administrar el tiempo, para lograr un equilibrio con las otras materias y la vida personal.

🡪Participar en todas las clases de forma activa.

5.Si conforman un equipo, se podría establecer un nombre del mismo.

¿De qué sirve tener un nombre? ¿Qué representa el nombre?[pic 4][pic 5]

El sobre todo sirve para identificar un equipo de otro, pero también otorga identidad y personalidad al equipo. En nuestro caso también elegimos Awen porque representa la armonía de los opuestos en el universo. También representa los tres dominios; mente, cuerpo y espíritu. La iniciación de Awen es un proceso creativo que conduce a la transformación. Entonces tenemos que es un símbolo de dualidad de los opuestos, en un grupo las personas a nuestro alrededor pueden parecer ajenos a nosotros, ya que cada uno tiene particularidades propias en sus dominios sin embargo al trabajar en equipo ,integrando y complementando , logramos ser una unidad que  reflexiona constantemente  en este proceso creativo que puede ser significativo parta todos los integrantes en todos sus aspectos y que va alineado con nuestra visión

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