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Administracion De Los Recursos Humanos


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2013  •  859 Palabras (4 Páginas)  •  273 Visitas

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BANAMEX

Impulsamos el desarrollo de nuestra gente.

Nuestra prioridad es promover el acceso en igualdad de términos para ambos géneros al empleo y crecimiento profesional en la empresa, así como a la capacitación y participación en los procesos de toma de decisiones.

Certificaciones que avalan nuestro compromiso a favor de la inclusión.

Hacemos de la diversidad nuestra fortaleza.

Equidad de Género

Acceso en igualdad de términos para ambos géneros al empleo, crecimiento profesional y participación en la toma de decisiones dentro de la empresa.

LGBT

Informar y sensibilizar sobre la diversidad en orientación e identidad sexual, para prevenir la discriminación.

Adultos Mayores

Oportunidades de crecimiento, acceso al empleo y programas a favor de los adultos y jubilados.

Discapacidad

Acceso al empleo a personas con discapacidad, actualmente con posiciones vacantes para personas con discapacidad motriz, auditiva e intelectual.

Balance de Vida

Crear acciones que apoyen a mantener en equilibrio la vida personal y laboral de nuestro personal.

Herencia Étnica

Prevenir la discriminación y promover el respeto al origen de cada persona, permitiendo acceso al empleo basado en competencias.

Esfuerzo y dedicación por el bienestar social.

Voluntariado

El poder de nuestra gente: Ser agentes de cambio y promotores/as del desarrollo con un impacto positivo en las comunidades. El programa de voluntariado corporativo financiero más importante de México. Creado en 2004.

47,122 horas de trabajo voluntario, 5,761 voluntarios participantes, 209 eventos en 30 estados y el D.F., beneficiando a 65 organizaciones de la sociedad civil y de gobierno.

Sembrando Esperanzas

Es el programa social de nuestros/as colaboradores/as en beneficio de los niños y niñas de la calle y en situacion de riesgo de nuestro país.

Donativos de 2007 a 2011: 6 millones 27 mil 500 pesos.

Beneficiarios/as: 9,479 niños/as en 16 estados.

Educación Financiera

Saber Cuenta es el programa que responde a la necesidad de fomentar una cultura financiera en nuestro país.

Desde 2006 ha beneficiado a casi 2 mil jóvenes en el país, con el programa Emprendedores y Empresarios, así como a través del Centro de Atención Personalizada Saber Cuenta (CAP SC).

El compromiso de Banamex se manifiesta en estas acciones:

• Apoyar a personas y comunidades en condiciones de desventaja, es decir, invertir con recursos e iniciativas en el desarrollo social de los grupos y regiones con mayores carencias.

• Preservar la cultura e historia que construyen nuestra identidad; rescatar y promover nuestra cultura, ya sea otorgando apoyos a artesanos o promoviendo el arte y la artesanía nacional en el mundo.

• Cuidar el entorno natural, mediante el apoyo a iniciativas que buscan conservar los recursos naturales, apoyando iniciativas como las fábricas de agua, reforestación y protección de especies en peligro de extinción.

• Promover la cultura financiera, a través de proyectos educativos.

En Banamex no hay límites para tu crecimiento.

El mundo entero es nuestra sede.

Clientes de cientos de nacionalidades nos reconocen como socios de sus éxitos.

160 países

Más de 1,000 ciudades

Más de 200 millones de cuentas

Somos el banco mejor "capitalizado" del mundo.

Nuestro éxito define nuestras acciones.

Somos una institución formada por líderes que nos han colocado exitosamente en el mercado.

Tu bienestar impulsa nuestras acciones

Fomentamos un estilo de vida saludable que permita tener equilibrio en todos los aspectos de la vida.

Semanas temáticas de salud

Intranet Vida en Balance

Programa Flexible Work Strategies (FWS)

Programa Citi Workplace Strategies (CWS)

Horarios flexibles para realizar diferentes funciones.

Impulsamos tu crecimiento

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