Administracion(cuestionario)

1. Diferentes definiciones de administración.

• Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

• La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

2. Porque se dice que la administración es un proceso?

• Se considera proceso porque no se puede desarrollar la organización si no se ha establecido la planificación, no se puede dirigir si anteriormente no se ha planificado y organizado y así sucesivamente hasta que no se podrá controlar si antes no se planifica, organiza, y dirige las actividades, tareas, operaciones y acciones.

3. Que es planificación en administración?

• La planificación es seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales.

Es una técnica para minimizar la incertidumbre y dar más consistencia al desempeño de la empresa.

4. Que es organizar en administración?

• La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esa tarea.

5. Cuáles son los niveles de administración de una empresa?

• Nivel estratégico

• Nivel táctico

• Nivel operativo

6. Distingue los atributos de un gerente.

• Liderazgo: Los gerentes no siempre son buenos líderes, pero los buenos gerentes suelen tener fuertes habilidades de liderazgo.

• Inspiración: Tal vez la capacidad más importante de un gerente es motivar a los empleados a desempeñarse en sus puestos.

• Visión: Los gerentes efectivos necesitan tener una visión para el futuro. Son más atractivos para los empleados los gerentes que tienen un plan para la dirección de su empresa o departamento.

• Comunicación: Las habilidades de comunicación son esenciales para el éxito de los directivos. Los gerentes que se comunican efectivamente están más preparados para delegar tareas a los empleados y motivarlos a desempeñarse bien.

7. Porque se dice que la administración es un arte, técnica y una ciencia?

• Administración como ciencia.

Conocimiento organizado (conceptos, teoría, principios y técnicas) en que se sustenta

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