Administración, conceptos básicos

Administración

Conceptos básicos

A la Administración la podemos definir como: una ciencia, técnica y arte como los demuestra el siguiente cuadro.

Elementos Ciencia Técnica Arte

Definición Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, fundamentados con teorías ya comprobadas. Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria. Conjunto de técnicas y teorías que permiten utilizar la habilidad o disposición para hacer bien una cosa.

Objeto Conocimiento del mundo: búsqueda de la verdad. Aplicación o utilidad práctica. Habilidad.

Expresión.

Método Investigación.

Observación.

Experimentación.

Encuestas. Instrumentos.

Procedimientos.

Conocimientos científicos. Técnicas.

Teorías.

Emotividad.

Creatividad.

Fundamento Leyes generales.

Principios. Principios y reglas de aplicación práctica. Reglas.

Antecedentes históricos de la Administración

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración. Para comprender el significado, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es precisamente ahí donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

 Época primitiva. En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

 Periodo agrícola. Ya con la aparición de la agricultura, prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia a mejorar la aplicación de la administración.

 Periodo de las civilizaciones. Con la aparición del Gobierno, que señala el inicio de la civilización, surgieron las ciencias, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. Se manifestó el surgimiento de clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, que exigía una mayor complejidad en la administración al manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

 Antigüedad grecolatina. En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.

 Época feudal. Durante esta época las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo feudal. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración, dando pie al origen de que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios

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