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Administración contemporanea.


Enviado por   •  23 de Mayo de 2016  •  Resúmenes  •  1.300 Palabras (6 Páginas)  •  311 Visitas

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Braulio Cesar Frutos Navarro

CAPITULO 3| La Administración En El Entorno Global

¿Cuál es su perspectiva global?

Es bastante común que los alemanes, los italianos olos indonesios hablen tres o cuatro idiomas. Hoy en dia, mas de la mitad de todos los niños chinos que cursan la educación primaria están aprendiendo ingles, y el numero de angloparlantes en india y china (500 millones) supera el total de los individuos de todo el mundo cuyo idioma materno es el ingles”. Por otro lado, son muy pocos los niños estadounidenses que estudian otro idioma que no sea el ingles en la escuela; por ejemplo, únicamente 24 000 estan aprendiendo chino. En términos mas generales, tan sólo 22 por ciento de la población de estados unidos habla algún idioma adicional al ingles. Los estadounidenses tienden a pensarque su lengua es la única que se utiliza internacionalmente para hacer negocios y no ven necesidad alguna de aprender otros idiomas. A juzgar por lo que afirma un  importante reporte de investigacion solicitado por el british council, esto podría emplicar dificultades a futuro, ya que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en estados unidos están sufriendo un serio manoscabo” por el hecho de que los ciudadanos de dichas naciones solo se comuniquen en ingles.

En primer lugar esta la mentalidad etnocentrica, que es una forma de pensar derivada del prvincianismo, según la cual los mejores enfoques y practicas laborales son aquellos que priman en el país de origen (es decir, en la nación donde se localiza la sede central de la comñia). Los gerentes que asumen una mensatlidad etnocentrica creen que, en contraste con la gente de su país de origen, los ciudadanos de otras naciones no cuentan con las habilidades, la pericia, el conocimiento o la experiencia necesarios para tomar las mejores decisiones de negocios.

Luego tenemos la mentalidad policentrica, basada en la creencia de que los empleados originarios del país huésped (es decir, el país extranjero en el que la organización esta haciendo negocio) conocen cuales son los mejores enfoques y practicas laborales para operar.

El ultimo tipo de mentalidad administrativa global que podrían asumir los gerentes es la mentalidad geocéntrica, una forma de pensamiento de orientación universalista que se enfoca en usar los mejores métodos y la gente mas capaz, sin importar de que lugar del mundo provengan. Los gerentes que asumen este tipo de mentalidad tienen una perspectiva global y buscan los mejores métodos  y la gente mas talentosa, independientemente de cual sea su origen.

Esatdo del entorno global

Una de las características mas importantes del entorno global actual es el comercio internacional; sin embargo, es como seguramente le habran informado en su clase de historia, en realidad este no tiene nada de nuevo. Paises y organizaciones han comerciado entre si desde hace siglos. Y tal practica sigue siendo muy solida hoy en dia, tal como se puede deducir del cuestionario que planteamos al principio del capitulo. En nuestros días, el comercio global esta determinado por dos fuerzas: las alianzas comerciales regionales y los mecanismos de comercio que garantizan su actuación.

Alianzas comerciales regionales

Hubo un tiempo en que la competencia global se concebía como una forma de beligerancia entre naciones: Estados Unidos, contra Japon, Francia contra Alemania, mexico contra canada etc.

La unión europea  La unión europea (UE) es una sociedad económica y política conformada por 27 naciones drmocraticas del continente europeo. Ocho países (Croacia, La Ex republica yugoslava de Macedonia, Turquia, Albania, Bosnia-Herzegovina, Islandia, Montenegro y serbia) son candidatos a unirse a la UE.

Cuando los 12 miembros originales integraron la unión en 1992, su motivación principal era reafirmar la posición económica de la región respecto de estados unidos y japon. Hasta ese momento, cada una de las naciones protección para determinadas industrias. Todas estas barreras a los viajes, los empleos, las ineficiencias económicas. Con la remoción de las mismas, el poder económico que representa la UE es considerable. La región que abarca actualmente subre una base poblacional de mas de 500 000 millones de personas.

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