Administración del capital humano. El reto de hacer un desconocido en un nuevo colaborador
Enviado por Magaly Pérez Morales • 24 de Marzo de 2024 • Apuntes • 1.209 Palabras (5 Páginas) • 26 Visitas
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ADMINISTRACIÓN
DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD IV
PROCESO DE SELECCIÓN,
CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
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BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
LICENCIATURA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD 4
ACTIVIDAD 7:
EL RETO DE HACER UN DESCONOCIDO EN UN NUEVO COLABORADOR
FACILITADOR:
JOSE LUIS MORALES REYES
INTEGRANTE:
MAGALY PEREZ MORALES: 201907677
MODALIDAD: SEMIESCOLARIZADA
PUESTO A RECLUTAR: HERRERO
PERFIL DE PUESTO: El herrero estará capacitado para interpretar planos de fabricación de piezas metálicas, ordenes de trabajo y hojas de operaciones, identificando materiales, formas, dimensiones y desarrollos. El herrero selecciona el tipo de herramienta, maquinaria o dispositivo a utilizar. El herrero mide, traza, corta, encastra, pliega y forja. En todas estas funciones tiene en cuenta las normas de seguridad, calidad, confiabilidad y cuidado del medio ambiente.
La empresa RUCONSA CONSTRUCCIONES S.A DE C.V. solicita un herrero de tiempo parcial para la incorporación de trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL HERRERO: es responsable de realizar trabajos de herrería y soldaduras en las residencias y en taller de mantenimiento.
Responsable de realizar trabajos de herrajes y soldaduras, tales como:
- Fabricación de rejas de seguridad de ventanas, puertas y aire acondicionado.
- Fabricación de rejas de seguridad para piscinas y otras áreas.
Responsable de realizar trabajos de reparación y mantenimiento de herrajes, además de mantenimiento, reparación e instalación de equipos, tuberías, estructuras metálicas siguiendo los métodos y practicas establecidas y en base a diseños esquemáticos. Reparación de emergencia de puertas de seguridad y barreras. Fabricación y mantenimiento de escaleras, rampas, puertas, ventanas, etc.
REQUISITOS ESPECIFICOS:
- Formación: 3 años o más de experiencia (comprobantes o recomendaciones)
- Edad: 25 años en adelante.
- Sexo: masculino (preferentemente)
- Escolaridad: bachillerato terminado o trunca.
- Estado civil: indistinto
REQUISITOS FISICOS:
- Buenas habilidades prácticas.
- Estar razonablemente en forma, ya que gran parte del trabajo de un herrero implica fuerza física.
- Buena coordinación mano-ojo.
- Conocimientos de diseño, si trabaja en el campo artesanal de la herrería.
- Habilidades comunicativas y de trato con la gente, si el contacto con los clientes, es parte de su trabajo.
- Habilidades matemáticas básicas para llevar a acabo mediciones y cálculos. También podría tener que preparar presupuestos para los clientes. Y hacer sus propias cuentas si trabaja por cuenta propia.
[pic 3] | FORMATO DESCRIPTIVO DE PUESTO | Clave: FT- RH - 5.3 | |
Fecha de emisión: 00/00/0000 | |||
Fecha de Actualización: 00/00/0000 | |||
Nombre del puesto: | |||
Categoría salarial: | Sueldo: | ||
Ubicación del puesto: | |||
Área de trabajo: | |||
A quien reporta: | |||
Quien le reporta: | |||
Propósito: | |||
Funciones: | |||
Horario: | |||
Elaboró: | Revisó: | Autorizó: | |
Formato 1.3. Descripción de puestos Ruconsa Construcciones S. A. de C. V.
ENTREVISTA |
Día de la entrevista: Hora de la entrevista: Duración de la entrevista: Lugar en el que se ha realizado la entrevista: |
DE IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA ENTREVISTADA: |
Edad: Lugar de origen: Que tiempo que lleva radicando en la ciudad: Otros lugares en los que ha vivido: |
¿Qué oficio sabe? ¿Tiene algún tipo de estudio superior? ¿Qué tan grande era el presupuesto que manejaba? ¿Cuánto tiempo estuvo en su trabajo anterior? ¿Cuáles eran sus deberes en su trabajo anterior? Describa un día típico en su compañía. ¿Cómo actúas cuando los clientes reclaman? ¿Qué busca en un trabajo? ¿Por qué deja su empleo actual? ¿Por qué debería contratarle? ¿Qué referencias puede darnos? ¿Cuál es su principal punto fuerte? ¿Y el principal punto débil? ¿Podría describir algunas situaciones donde su trabajo haya sido criticado? Le agradezco el tiempo que ha pasado discutiendo conmigo acerca de Empresa “X” y el puesto de _______________. Fue un gran placer para mí tener el honor de conocerle, ________ y _________. Creo que mis calificaciones y habilidades expuestas en _________ y _______ reflejan las claves necesarias para tener éxito en Empresa. |
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