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Analisis Estrategico


Enviado por   •  2 de Octubre de 2014  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  170 Visitas

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KOKORO NATSUKI - JAPANESE FOOD

I. ANALISIS ESTRATEGICO

1. MISION:

Somos un restaurante de comida japonesa que complace las exigencias gastronómicas de nuestros clientes brindando productos de alta calidad y atención personalizada a fin de lograr la fidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo de la empresa, de nuestros colaboradores y del país.

2. VISION

Ser el mejor restaurante de comida japonesa a nivel nacional, logrando satisfacer las exigencias de nuestros consumidores con un alto reconocimiento por el sabor y calidad de nuestros platillos además de nuestra cultura de servicio, respetando los valores que nos comprometen y transmitiéndolos a nuestros clientes, proveedores y a la sociedad.

3. VALORES

 Respeto: Fomentamos un ambiente de trabajo divertido basado en el respeto de nuestros compañeros.

 Honestidad: Ser transparentes con nuestros clientes y colaboradores otorgándoles lo que se promete, nos permitirá desarrollarnos como personas y organización

 Excelencia: Aplicar los más altos estándares de calidad en la realización de nuestras operaciones.

 Empatía: Adecuar nuestros objetivos pensando en la satisfacción de nuestros clientes como propia.

 Compromiso: involucramos a cada uno de los colaborados de la empresa en el crecimiento y desarrollo del restaurante, implantando nuevas tecnologías, mejorado nuestra producción y competencia.

 Confianza - Nos desempeñamos con puntualidad para fortalecer nuestro ambiente laboral.

4. POLITICAS

 Brindar trato justo y con entusiasmo a todos los clientes, en sus solicitudes y/o reclamos, respetando los procedimientos establecidos.

 Se realiza evaluaciones periódicas y documentadas a los procesos de la organización.

 En todo momento el personal deberá utilizar el uniforme limpio y presentable, ya que representa la imagen del restaurante, de lo contrario habrá una sanción de suspensión.

 Si un miembro del equipo renuncia o es despedido, no se permitirá reingresos.

 Se aplicarán sanciones por faltas injustificadas.

5. FODA

5.1 FORTALEZAS

 Chefs prestigiosos.

 Buena proyección y excelente ambiente laboral con sus colaboradores.

 Precios muy competitivos.

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