Análisis de caso: Un liderazgo emocional

Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Comunicación

Nombre del alumno

Rodolfo de Jesús Delgadillo Torres

Matrícula

010563849

Nombre de la Tarea

Análisis de caso: Un liderazgo emocional

Unidad # 3

Inteligencia Emocional

Nombre del Tutor

Yesenia Alcalá Díaz

Fecha

26/Enero/2021

ANÁLISIS DE CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL

La vida de Robert Eaton

Introducción

La Inteligencia Emocional es la capacidad de poder dominar los sentimientos personales y encausar los de un grupo de personas de manera dirigida y equilibrada para lograr un bien común.

Las emociones son parte de nosotros, y como tal no podemos dejarlas de lado en ningún momento. Ante cualquier decisión que tomamos están relacionadas nuestras emociones. Lo importante es saber dominarlas y no dejarse llevar por ellas para así poder tomar mejores decisiones.

Hablando específicamente del desarrollo laboral, es importante manejar la inteligencia emocional efectivamente para responder de manera favorable ante las diversas situaciones que se presenten, carga de trabajo, estrés, trabajos inesperados, relaciones laborales, etc.

La vida de Robert Eaton, ¿cómo la describirías?

Desde joven, Eaton fue demostrando su eficiencia en el trabajo y escalando dentro de la empresa de GM, lo cual conjuntamente con sus relaciones laborales y carisma le abrió las puertas para convertirse en CEO de Chrysler en 1992. A pesar de que había varios candidatos para el puesto, Lee Iacocca en conjunto con el consejo de la empresa deciden que la mejor opción es Eaton, “de todos los candidatos, vimos adecuado a Bobby para esta compañía en este momento, Así de simple” dijo Icacocca ante la rueda de prensa. Tras las dificultades que pasó la empresa Chrysler en los 80’s y previendo las dificultades que surgirían en los 90’s, vieron en Eaton la mejor opción para llevar en sus hombros el control de la empresa.

Las primeras palabras de Robert Eaton siendo formalmente parte de la empresa Chrysler fueron una cita a las palabras que Icaocca dijo cuando inició también, “Este vendría siendo el mejor trabajo en toda la industria automotriz”, añadiendo “tener esta oportunidad de dirigir Chrysler en este punto, debe ser el mejor trabajo de todo el mundo automotriz, es un honor estar aquí e iré adelante el tiempo que viene, más de lo que he ido en toda mi vida”. Un mensaje corto pero bien comprometido.

¿Cómo

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