Apuntes administración. Proceso administrativo
Enviado por adr3346 • 15 de Marzo de 2023 • Apuntes • 1.125 Palabras (5 Páginas) • 35 Visitas
Organización:
NIveles administrativos:
-Alta Gerencia
-Gerencia Media
-Gerencia de primera línea
- Personal operativo
Proceso administrativo:
Planeación: Proceso a través del cual se analiza la situación actual
Organización: Proceso mediante el cual se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los planes propuestos. Implica la coordinación de todas las actividades o trabajos que deben realizarse en la empresa.
Dirección: Proceso a través del cual se pretende guiar y motivar a los colaboradores de una empresa para que trabajen activamente en el logro de los objetivos.
Control: Proceso que consiste en medir y corregir el desempeño. Relativo a la planeación, es un proceso con una orientación al futuro pues debe ayudar a definir los cambios que deben realizarse en la planeación, organización o dirección de la empresa.
Organización:
NIveles administrativos:
-Alta Gerencia
-Gerencia Media
-Gerencia de primera línea
- Personal operativo
Proceso administrativo:
Planeación: Proceso a través del cual se analiza la situación actual
Organización: Proceso mediante el cual se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los planes propuestos. Implica la coordinación de todas las actividades o trabajos que deben realizarse en la empresa.
Dirección: Proceso a través del cual se pretende guiar y motivar a los colaboradores de una empresa para que trabajen activamente en el logro de los objetivos.
Control: Proceso que consiste en medir y corregir el desempeño. Relativo a la planeación, es un proceso con una orientación al futuro pues debe ayudar a definir los cambios que deben realizarse en la planeación, organización o dirección de la empresa.
Organización:
NIveles administrativos:
-Alta Gerencia
-Gerencia Media
-Gerencia de primera línea
- Personal operativo
Proceso administrativo:
Planeación: Proceso a través del cual se analiza la situación actual
Organización: Proceso mediante el cual se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los planes propuestos. Implica la coordinación de todas las actividades o trabajos que deben realizarse en la empresa.
Dirección: Proceso a través del cual se pretende guiar y motivar a los colaboradores de una empresa para que trabajen activamente en el logro de los objetivos.
Control: Proceso que consiste en medir y corregir el desempeño. Relativo a la planeación, es un proceso con una orientación al futuro pues debe ayudar a definir los cambios que deben realizarse en la planeación, organización o dirección de la empresa.
Organización:
NIveles administrativos:
-Alta Gerencia
-Gerencia Media
-Gerencia de primera línea
- Personal operativo
Proceso administrativo:
Planeación: Proceso a través del cual se analiza la situación actual
Organización: Proceso mediante el cual se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los planes propuestos. Implica la coordinación de todas las actividades o trabajos que deben realizarse en la empresa.
Dirección: Proceso a través del cual se pretende guiar y motivar a los colaboradores de una empresa para que trabajen activamente en el logro de los objetivos.
Control: Proceso que consiste en medir y corregir el desempeño. Relativo a la planeación, es un proceso con una orientación al futuro pues debe ayudar a definir los cambios que deben realizarse en la planeación, organización o dirección de la empresa.
Organización:
NIveles administrativos:
-Alta Gerencia
-Gerencia Media
-Gerencia de primera línea
- Personal operativo
Proceso administrativo:
Planeación: Proceso a través del cual se analiza la situación actual
Organización: Proceso mediante el cual se dispone el trabajo y se asigna entre el personal de la empresa para alcanzar eficientemente los planes propuestos. Implica la coordinación de todas las actividades o trabajos que deben realizarse en la empresa.
Dirección: Proceso a través del cual se pretende guiar y motivar a los colaboradores de una empresa para que trabajen activamente en el logro de los objetivos.
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