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Arturo Camarena - Alejandro Domínguez - Mariana Navarro - Vanessa Martínez - Evelyn Vega


Enviado por   •  14 de Noviembre de 2017  •  Apuntes  •  1.019 Palabras (5 Páginas)  •  97 Visitas

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Creación de una empresa

Áreas funcionales

Arturo Camarena - Alejandro Domínguez - Mariana Navarro - Vanessa Martínez - Evelyn Vega[pic 1]

Semestre 2018-1


BioHome

Áreas funcionales

¿Qué son?

Toda empresa cuenta con cuatro macro funciones para llevar adelante sus actividades, cada una de ellas son: elaboración del producto, venderlo, manejo del dinero y asignación del personal para cada tarea, cada una dedicada a tareas específicas.

Cada área funcional de la empresa debe contar con un personal adecuado y capacitado para realizar las funciones de una manera correcta y que cada una de éstas áreas demanda.


[pic 2]

Recursos Humanos

Vanessa Verenice Martínez Licona

Capacitación

Asesorar para convencer en porque las casas sustentables es una buena opción por el costo con los  diferentes tipos  de créditos o al contado  y el beneficio al cliente para una compra apoyando el ambiente y explotando los recursos...

Puestos:

Área de ventas

Área de construcción por casa

Reclutamiento y descripción de puestos:

Agentes de bienes y raíces: En este módulo saben mejor que nadie que códigos civiles van a emplear, aconsejar el precio de venta, detalles necesarios para la comodidad, cuales son las restricciones.

Arquitecto: Te asesora en cuanto  a materiales, permiso y trámites, lista de material para la construcción, material de plomería y albañilería, cotizar por etapas, recomendación de trabajadores, el personal para hacer la casa.

Ingeniero civil: Poner aisladores sísmicos.

SELECCIÓN:        

Empresa en convenio APISA

“Alternativas en Productividad Integral, S.A. de C.V.”

EMPRESA ESPECIALIZADA EN Arquitectura, con más de 15 años de experiencia, trabajando para ofrecer soluciones concretas y específicas.

Electricistas, carpinteros que la empresa ofrece ya que algunos trabajadores cuentan con ambos oficios.

Sueldo semanal $2500 cada obrero.

Área de ventas

Requisitos:

EDAD: 26 a 40 años

ESCOLARIDAD: licenciatura, técnico

Gusto por las ventas

Experiencia

1) atención al cliente

2) ventas

Habilidades:

Facilidad de palabra, comprometido con los objetivos

Disponibilidad de horarios

Entrevistas y contratación con nuestra área:

Comercial, ventas y negocios

Agente de bienes y raíces con licencia

Requisitos  para obtener un seguro o una licencia

Establecer un calendario para buscar clientes. Dedicar un tiempo cada semana para obtener clientes haciendo publicidad por medio de correo electrónico o llamadas.

Como agente de bienes y raíces vender la propiedad

Observar el mercado y las tendencias informando sobre el valor de las viviendas.

CAPACITACION:

Desarrollo del  personal respondiendo a las necesidades para mejorar las casas y haces ese plus de la diferencia del comprar una casa sustentable, habilidades buenas por las construcción, mano de obra eficiente de de calidad por la entidad APISA.

Perfeccionando al colaborador en su puesto de trabajo, en función de las necesidades.

CAPACITACION POR PARTE DEL DESARROLLO DE JEFES:

Desarrollar actitudes que conocimientos, con el compromiso  de una organización para terminar en tiempo y forma para obtener un máximo alineamiento en la toma de decisiones.


Finanzas

Erick Arturo Camarena Velázquez

Inversiones

Buscar opciones de inversión con las que podamos contar, ya sean la creación de nuevos productos, adquirir activos, compra de acciones, etc. Además de evaluar dichas opciones, tomando en cuenta la rentabilidad y evaluar la capacidad financiera de nuestra empresa para afrontar la inversión

Financiamiento 

Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, pueden ser préstamos, créditos, emisión de acciones, etc. Evaluar las fuentes de financiamiento, por ejemplo al adquirir un préstamo o crédito, se deben considerar los beneficios (facilidades de pago, tasas de interés, etc) y al mismo tiempo, considerar nuestra capacidad para hacer frente a las deudas.

Contabilidad

Se encarga de registrar, clasificar y resumir las operaciones económicas realizadas por la empresa a fin de obtener la información financiera necesaria para la toma de decisiones respecto al capital con el que se cuenta.

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