Aspectos generales de la administración y la planeación
Enviado por marsnzp • 31 de Mayo de 2021 • Ensayos • 414 Palabras (2 Páginas) • 58 Visitas
Profesional ejectuivo [pic 1]
Nombre: Mariana Pérez Sánchez
| Matrícula: 2984423 |
Nombre del curso: Fundamentos de administración | Nombre del profesor: Ramiro González Lozano |
Módulo 1: Aspectos generales de la administración y la planeación | Ejercicio 1 |
Fecha: 20 de abril del 2021 | |
Bibliografía: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/58289/pages/mi-curso?module_item_id=223927 |
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División del trabajo: Esta es la base de todos los principios, ayuda a que podamos repartir el trabajo. | Centralización: Es la participación que tienen los trabajadores al momento de tomar las decisiones, esto ayuda a que ellos sientan que son parte del rumbo que está tomando la empresa. |
Autoridad: Una persona es la que tiene el derecho de mandar. | Cadena de jerarquía: Sirve para tener a las personas de autoridad, esto ayuda a que en cada división exista una persona al mando. |
Disciplina: Ayuda a que todo sea dirigido con respeto y obedeciendo las reglas. | Orden: Es la disponibilidad de todas las personas y los materiales cuando se necesiten, esto ayuda a que no haya ningún problema al momento de necesitar algo. |
Unidad de mando: Ayuda a que los subordinados tengan un jefe inmediato y cualquier duda o problema que lleguen a presentar él jefe se las pueda resolver o ayudar. | Equidad: Ayuda a que todos tengan lo mismo y que sea de manera justa. |
Unidad de dirección: Funciona para que exista un plan que dirija las actividades y así saber que hacer. | Estabilidad del personal en sus puestos iniciativa: Es la planeación de recursos humanos, todo lo registran en una base de datos. |
Subordinación de los intereses personales al bien común: Se deja de lado el interés personal y se busca un objetivo para conseguir algo que nos funcione a todos. | Iniciativa: Decisión de los empleados al actuar más allá de lo que esperas de ellos. |
Remuneración: Esto es el pago que se le hace a los empleados de manera justa ayuda a que el trabajador se esfuerce en hacer bien las actividades. | Espíritu de grupo: Ayuda para obtener un buen ambiente laboral. |
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Enlista las habilidades gerenciales que consideras deben desarrollar los administradores.
- Pensamiento crítico
- Comunicación
- Autocontrol
- Iniciativa
- Intuición
- Capacidad de planificar
- Capacidad de negociación
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