Auditoría Interna en el personal de la Empresa Consultores en Sistemas Software, S.C.

Maestrante: Mary Luciano

Grado: Lic. En Administración

Posgrado: Mtría. Ciencias administrativas con especialidad en  Relaciones Industriales

TEMA:

Auditoría Interna en el personal

TÍTULO:

Auditoría Interna en el personal de la Empresa Consultores en Sistemas Software, S.C.

TUTOR:

Miguel Ángel Reyna Castillo

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

MARCO TEÓRICO

HIPÓTESIS

VARIABLES

MÉTODO

INSTRUMENTO DE MEDICIÓN

Las auditoras internas al personal dentro de la empresa Consultores en Sistemas Software S.C.  

¿Cuál es la importancia y funcionamiento de la auditoría interna al personal en  la empresa Consultores en Sistemas Software S.C.  

Identificar y  analizar cuál es la auditoria que se efectúa en  la empresa Consultores en Sistemas Software S.C.  

1)- Identificar cuál es la auditoria que se efectúa en  la empresa Consultores en Sistemas Software S.C 

2)- Analizar cuál es la auditoria que se efectúa en  la empresa Consultores en Sistemas Software S.C 

La Estrategia Organizacional.

*Teoría de la *Estrategia Administrativa.

*Teoría de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

*Teoría de la creación de valor compartido.

*La ética y la empresa.

 La perspectiva de género en la empresa.

*Modelo de Desarrollo Sostenible, ONU.

*Teoría del Enfoque de género: OIT, 2010.

*Norma mexicana Igualdad Laboral, 2015.

*Enfoque de Género: Estudios Científicos

La gestón estratégica en el sector de autotransporte de carga federal no tiene una sostenibilidad  desde la perspectiva de género, ya que mantiene estereotipos de género en diversas espacios de la organización.

*Perspectiva de Género.

* Estrategia Sostenible.

Enfoque: Cualitativo

Alcance: Descriptivo y exploratorio.

Tipo de estudio: Transversal

Fuente de datos: Primaria (Empirica).

Unidad de análisis: Sector Autotransporte de Carga Federal: Caso Puerto de Altamira.

Muestra:

* Ex directiva y Dueña acutal de una microempresa.

* Dueña de una PyMe.

* Directivo de una grande empresa.

ENTREVISTA SEMI ESTRUCTURADA basada en los componentes básicos para desarrollar el potencial económicos de una localidad y sus principales principales cuestiones de género. (OIT, 2010).

* Cómo ciudadano

* Representante electo

* Como Empleado

* Como Empresario

*  Trabajador no remunerado