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Baja calidad. Buena calidad


Enviado por   •  13 de Diciembre de 2023  •  Tareas  •  604 Palabras (3 Páginas)  •  60 Visitas

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Aspecto Baja calidad Buena calidad

Cliente Insatisfacción del cliente, posible perdida de cliente Lealtad del cliente, recomendaciones positivas

Reputación Reputación negativa debido a la insatisfacción del cliente Reputación positiva por la satisfacción del cliente

Costos Costos de retrabajo y garantías elevados Menores costos por garantías y retrabajo

Eficiencia operativa Interrupciones y retrasos en procesos operativos Operaciones mas eficientes

Lealtad del empleado Desmotivación y rotación de empleados Mayor satisfacción y lealtad de los empleados

Ciclo de ventas Ciclo de ventas afectado por devoluciones y quejas Ciclo de ventas optimizado con recomendaciones positivas

Competitividad Perdida de competitividad en el mercado Mayor competitividad debido a la calidad diferenciada

Eficiencia en servicio al cliente Mayor carga de trabajo y tiempo para resolver problemas Atención al cliente eficiente y resolución rápida de problemas

Satisfacción del cliente Baja satisfacción y recomendaciones negativas Alta satisfacción y recomendaciones positivas

Una baja calidad en los procesos y la entrega final de un producto o servicio puede tener repercusiones significativas en todos los aspectos de una empresa. En primer lugar, se traduce en la insatisfacción del cliente, ya que productos deficientes o servicios mal ejecutados no cumplen con sus expectativas. Esta insatisfacción conduce a una pérdida de reputación, erosionando la confianza del cliente y afectando negativamente la lealtad.

Los costos también aumentan considerablemente en el caso de baja calidad. Los procesos defectuosos pueden requerir retrabajo y generan gastos adicionales asociados con garantías y devoluciones. Además, la falta de eficiencia operativa resultante de procesos de baja calidad puede llevar a retrasos, interrupciones y mayores costos operativos.

La baja calidad en los productos o servicios también impacta la motivación y retención de los empleados. La falta de estándares de calidad puede desmotivar a los trabajadores al ver que su esfuerzo no se traduce en resultados satisfactorios.

En última instancia, la competitividad de la empresa se ve comprometida, ya que la baja calidad la coloca en desventaja frente a competidores que ofrecen producto servicios de mejor calidad. Esto afecta el ciclo de ventas, disminuye la eficiencia en el servicio al cliente y, en definitiva, socava el crecimiento y la estabilidad a largo plazo de la organización. En resumen, la baja calidad en los procesos y entregas finales no solo afecta la percepción

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