Bajo un enfoque laboral aparecieron varios inventos y descubrimientos, uno de ellos fue la máquina de vapor.

3. ¿Qué apareció en la revolución industrial bajo un enfoque laboral, y que sucedió con los dueños de procesos artesanales y con los trabajadores? Explíquelos con sus propios términos

Bajo un enfoque laboral aparecieron varios inventos y descubrimientos, uno de ellos fue la máquina de vapor.

Los talleres artesanales desaparecieron y aparecieron a su vez fábricas, donde el dueño de los procesos artesanales paso a ser patrón y los trabajadores pasaron a ser obreros especializados.

4. ¿Cuáles fueron los principales representantes de la administración científica?  Explica de forma resumida sus importantes aportes.  

Frederick Winslow Taylor

1. Sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.

2. Selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.

Los Gilbreth

1. Utilizaron el cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos del trabajo.

2. Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo

Henry Gantt

1. Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas.

2. Sistema de salarios a partir de estímulos.

        Conclusiones        

Pregunta #3

La revolución industrial se caracterizó por la explotación del hombre por hombre, ciertamente hubo varios inventos y descubrimientos pero la  administración en sí no tuvo grandes avances en esa época, la única diferencia fue que los talleres artesanales fueron evolucionando y pasaron a ser empresa, y a los trabajadores los convirtieron en obreros especializados.

Recomendaciones

1. Los patrones por muy alto cargo que tengan no pueden abusar de sus empleados.

2. Un buen jefe debe hacer empatía         

Pregunta #4

De varios representantes de la administración científica los más resaltantes son: Frederick Winslow Taylor, Los Gilbreth y Henry Gantt con infinidades de aportes tanto laboral como personal.

Recomendaciones

1. Es importante tomar en cuenta varios aportes de la administración para lograr un objetivo o meta, ya sea a largo o a corto plazo.

2. El tener la oportunidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar hace que las  personas sean eficaces y eficientes.

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