CLIMA ORGANIZACION

El Clima Organizacional

• Como es de saber este es un tema de gran importancia hoy en día para las organizaciones ya que el mismo permite un buen desarrollo y crecimiento interno en cuanto al rendimiento de las actividades por parte de los trabajadores y por ende el de la empresa. es por ello que se dice que es El ambiente donde se desempeña el trabajo diariamente, donde la comunicación y el trato entre un jefe y sus subordinados, suele ser indispensable ya que la misma debe de estar basada en el respeto, para así trabajar de una mejor manera. Además La relación entre el personal de la empresa e incluso con proveedores y clientes, son de gran importancia debido a que al momento de no existir una buena relación con las personas con las cuales se trabaja esto ocasionaría una ineficiencia laborar y en ocasiones perdidas a la empresa. al igual con proveedores y clientes independientemente con la empresa con que se trabaje es importante entablar una buena relación a fin de ejercer el trabajo de una mejor manera, más eficaz y sin errores...

En efecto, son todos estos elementos la clave para establecer un buen clima laboral y estructura organizativa basada en diferentes estrategias y modalidades las cuales pueden ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño y desarrollo de la organización dependiendo de la manera en como se lleven a cabo las actividades por tanto debe existir motivación, compromiso y lealtad de los trabajadores hacia la empresa.

Ahora bien Desde que este tema despertara el interés de los estudiosos del campo del Comportamiento Organizacional y la administración, se le ha llamado de diferentes maneras: Ambiente, Atmósfera, Clima Organizacional, entre otros.

Mas sin embargo de la manera en como se llame, siempre se va a entender como el ambiente que establece toda organización importante al momento de realizar sus actividades a fin de satisfacer las necesidades que las mismas requieran. Todo esto con el fin de alcanzar los objetivos propuestos y que todos y cada uno de los integrantes de la empresa se sientan a gustos y comprometidos con su trabajo.

Importancia Del Clima Organizacional

Es de suma importancia prestar atención al clima organizacional que se tiene en la empresa, ya que esto puede ayudar a aumentar o disminuir el rendimiento de ella. Si los empleados se sienten identificados e integrados a la empresa, es muy probable que sean más eficientes a la hora de trabajar.

Según un estudio realizado por The Conference Board, únicamente el 45% de los trabajadores de Estados Unidos se encuentran satisfechos en el puesto laboral que ejercen, cuando hace 26 años el 61% de los empleados se encontraban satisfechos. Esto concluye a que la mayoría de personas no son felices en las empresas donde trabajan

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