CONCEPTOS REGLAMENTARIOS Fracasos en la empres

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FACULTAD DE ECONOMÍA CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

MATERIA: FINANZAS II

TEMA: CONCEPTOS REGLAMENTARIOS

MAESTRO: María del Refugio Díaz Flores

ALUMNO: ROSIO NORAIMA RODRIGUEZ ALARCÓN

FECHA: 08 DE SEPTIEMBRE DE 2019

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INDICE

CONCEPTOS REGLAMENTARIOS        3

CONCLUSION        5

        5

BIBLIOGRAFÍA        6

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1. Fracasos en la empresa

La investigación sobre el fracaso de las empresas se dio de acuerdo a que muchas de ellas estaban en la quiebra y no sabían el porqué.

1. Planeación de recursos e inversiones

Por falta de planeación es frecuente que la planta inicie sus operaciones manteniendo una capacidad ociosa que incide negativamente en los costos de producción.

1. Capital de trabajo de una empresa

El capital de trabajo son las necesidades que se requieren para trabajar de los inventarios para evitar inmovilizaciones de recursos financieros, esto como consecuencia traía que ofrecían créditos a plazos más altos que los demás.

1. Innovación a la empresa

La innovación es  llegar a asegurar un lugar y conservarlo, con nuevos productos, nuevos diseños y la habilidad de llegar al mercado antes que nadie.

1. Reinversión de utilidades

La reinversión es un parte muy importante ya que para poder sobrevivir a una crisis financiera hay que poder tener una reserva de lo que se ha trabajado anteriormente para poder sostener la empresa en momentos de quiebra.

1. Toma de decisiones

El factor más importante para la toma de decisiones es el conocimiento de los hechos, los estados financieros son otro factor que tiene mucha información sobre solvencia y estabilidad.

Un análisis financiero tiene mucha información ya que incluye la solvencia y la estabilidad de la empresa, proporciona elementos de juicio necesarios para evaluar el estado de le entidad económica, así como determinar el efecto de los diferentes cursos alternativos de acción en la situación financiera y los resultados de una empresa.

1. Valores de la empresa

Los valores constituyen un parte importante en la toma de decisiones ya que muchas personas no son capaces de integrar los valores a la hora de tomar una decisión en la empresa.

La ética es necesaria para crear, incrementar y perseverar el valor de una empresa, los inversionistas buscan invertir en empresas que son confiables, en las que sus dirigentes y colaboradores son íntegros, que proyectan ante la sociedad una cultura de ética en todo lo que hacen.

Las empresas que adoptan una cultura ética en todas sus operaciones y de veracidad y transparencia en su información financiera tienen una ventaja competitiva muy importante: la credibilidad y confianza pública y de fidelidad de todos sus colaboradores en general.

1. La ética produce beneficios

La ética produce beneficios, virtudes sociales como la honestidad, responsabilidad, lealtad, respeto, calidad y eficiencia en el desempeño de sus deberes y posee un valor económico tangible y ayuda a la empresa a lograr objetivos compartidos: productividad, calidad, crecimiento, confianza y prestigios en la comunidad.

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Como tú, muchos emprendedores quieren iniciar su propio negocio. El problema es que muchos cometen errores que terminan con sus nuevas empresas, y no saben en qué se equivocan.

El fracaso es un factor que tiene que ser la primera parte en la que se debe de pensar antes de actuar, ya que conlleva la parte financiera así como los materiales y trabajadores que en ella van a laborar y de ahí a tener la confianza en ellos para poder sacarla adelante.

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