Caracteristicas del administrador. Roles del administrador

Nombre:

Mario Antonio Cova Monasterio

Matricula:

20001141

Modulo:

Fundamentos de administración v1

Evidencia:

Características del Administrador

Fecha de elaboración:

19 enero 2020

Asesora:

Vanessa Ruiz

Roles del administrador

María. - Gerente General:

1. Rol Interpersonal: Se identifica en este rol ya que es la representante de la empresa.
2. Líder: Es la líder de la empresa y se preocupa por motivar a sus empleados ella dirige 3 áreas por ello se identifica en este rol
3. Soluciona problemas: Este rol se aplica ya que ha pedido a pedro haga cambios en su departamento
4. Enlace: Como gerente general representa a la compañía ante otras instancias
5. Empresario: Ella autoriza cambios en la empresa y formula planes de mejora por ello le encargo a Silvia un proyecto para mejorar las condiciones de sus trabajadoras.

Diana. – Diseñadora:

1. Líder: Ella impulsa a sus trabajadores a desarrollarse ya que se rodea de profesionistas en su departamento
2. Soluciona problemas: se identifica en este rol ya que busca aplicar su carrera de pedagogía en la empresa al desarrollar nuevos productos.
3. Negociador: Al realizar estos convenios con proveedores desarrolla este rol.

Jorge. – Ventas:

1. Asigna Recursos: En este rol él aprueba los gastos, así como tiene trato directo con clientes, por ello se identifica en este rol.
2. Difusor: Es el encargado de reportar los ingresos que generan los clientes.

Pedro. – Producción:

1. Líder. – El supervisa a su gente además de dirigirla por ello se identifica en este rol
2. Monitor: Al ser encargado del área de producción tiene metas y debe cumplir y medirlas para reportar a gerencia.

Identificación de Habilidades Gerenciales

María:

Habilidades Conceptuales

María tiene la capacidad de coordinar 3 áreas lo cual le permite analizar la empresa que dirige, tomando en cuenta a su personal, así como los factores externos qué pudieran afectar el desarrollo de su empresa.

Habilidades Humanas

Al permitir que su gente tenga un horario flexible, genera ambientes laborales confortables y al pretender implementar un proyecto de mejora para sus trabajadoras las cuales son en su mayoría mujeres está ejerciendo estas habilidades.

Diana:

Habilidades Conceptuales

Ella identifica oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos productos además de aplicar sus conocimientos en pedagogía en el desarrollo de estos.

Habilidades Humanas

Es entusiasta y motivadora ya que con su ejemplo permea a su equipo para desarrollar nuevas ideas al combinar la pedagogía con sus juguetes.

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