Caso 1 ¿que es un gerente?

IX. Respuesta a cuestionamientos específicos

1. Suponga que está usted en la posición del señor Rossi, supervisor de personal. Escriba un breve memorándum al señor Rivera, respondiendo a su requerimiento final.

Señor Rivera:

Mi recomendación es que, aunque el personal tenga todos los requisitos necesarios para entrar al club, sea opcional, porque muchos pueden tener ya el suficiente trabajo y todo su tiempo ocupado como para entrar a este club; y si algunos de estos trabajadores tienen los requisitos, pero no tienen gente a su cargo, no podrán ingresar a cierto club.

Los propósitos de este club será que haya una mejor organización entre el personal  al mando, y puedan compartir sus ideas entre sí para ayudarse mutuamente y mejorar el flujo de información sobre lo que sucede con los empleados y la empresa.

El club se podría llamar “inovation” porque el fin de este será crear una inovasión en la visión del personal a cargo al igual que mejorar la calidad del ámbito laboral.

1. De los posibles objetivos mencionados para el club ¿Cuáles cree usted que son importantes? Justifique su elección.

• Se van a asociar para mejorar el flujo de información a través de la división, ésta es una de las más importantes ya que si no hay una buena comunicación entre gerentes, y no se ayudan entre sí, es más difícil llevar el mando, además de que el trabajo en equipo siempre es mejor, dos cabezas piensan mejor que una. Y podrán resolver problemas que comparten entre gerentes.

1. El señor rivera indicó que, si un empleado no recibía pago por tiempo extra, sería elegible para la inclusión en la gráfica de organización de la compañía. Tales empleados son normalmente llamados exentos porque están exceptuados de las provisiones sobre tiempo extra de las leyes obreras. Discuta brevemente si tal exención sirve como criterio válido para condicionar el ingreso a un club de gerentes.

* Si sirve como criterio válido, ya que si un empleado no recibe pago por tiempo extra, significa que es de confianza y si es así es porque ya lleva tiempo en su trabajo o tiene un puesto más alto que la mayoría de los otros empleados.

X. Conclusiones, recomendaciones y justificaciones.

* Creemos que la idea del señor Rivera es buena, y prácticamente ya tiene todas sus ideas, solo necesita aterrizarlas bien, puesto que tiene que explicar de una manera más clara todo. El club si es una gran idea, que podrá mejorar en muchos aspectos la organización de la empresa en torno a sus empleados, ya que los de más alto cargo podrán intercambiar información entre sí, ver lo que no va tan bien y proponer nuevas ideas para la mejora de la empresa.

...