Caso: Clima Laboral

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1. ¿Cuál fue el uso que se le dio a la encuesta de clima por parte de la empresa?

Al momento de realizar la encuesta, la empresa  le dio un muy mal uso al esfuerzo que realizo el departamento de recurso humanos, ya que en vez de mejorar el ambiente laboral, este empeoro, ya que dicha encuesta tenia un fin de buscar la problemática que se enfrentaba la empresa, como era del porque se retiraban los trabajadores, con la encuesta se logro encontrar la problemática pero no fue acogida de buena manera por la empresa.

1. ¿Cuál fue el error que cometió la empresa?

La empresa, o mejor dicho los directivos de la empresa cometieron un grave error, como fue no escuchar a los trabajadores de su organización, que por mediante de la encuesta que realizo el departamento de recursos humanos lograron encontrar la principal problemática que ocurrían en la empresa, en donde tenían una perdida de talento grande, y al no escuchar o entender el problema, hicieron que empeoraran el clima laboral.

1. ¿Qué error cometió recursos humanos?

El departamento de recursos humanos, tuve un pequeño error en el cual, fue informar de manera muy directa, todo lo que los trabajadores informaron en las encuentas, tuvieron que haber quizás omitido algunos temas. Pero por otra parte el departamento de recursos humanos estaba solo realizando la labor encomendada por los altos directivos de la empresa.

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1. ¿Qué ocurrirá con la siguiente encuesta de clima?

Al momento de que quieran realizar una siguiente encuesta, quizás lo trabajadores no tengan la misma disposición que tuvieron en realizar la encuesta actual, por lo cual puede que la convivencia dentro de la  empresa empeore aun mas de o que esta actualmente.

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