Caso práctico: Lincoln
Enviado por michelox01 • 29 de Mayo de 2022 • Tareas • 500 Palabras (2 Páginas) • 729 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Liderazgo y Técnicas de Negociación | Apellidos: Cardenas Valdivia | 22/05/2022 |
Nombre: Michele, Wily |
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© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
Caso práctico: Lincoln
- El liderazgo que manifiesta Lincoln en esta carta ¿hacia dónde está focalizado? Justifica tu respuesta con evidencias del propio caso.
Lincoln a través de la carta informo a Hooker sobre la nueva responsabilidad que se le estaba otorgando y expresaba que a pesar de brindarle dicho cargo había investigado acerca de él, describiéndolo y que ello podría traer posibles problemas pero a pesar de ello, estaba dispuesto a confiar en el para poder cumplir un objetivo claro que era el de los éxitos militares.
- La utilización que hace el presidente del lenguaje en esta misiva ¿cómo la describirías?
El lenguaje empleado por Lincoln fue un mensaje claro y directo al general Hooker, donde describe y cita comentarios que lo describen además de advertir que conoce sus ideologías y las posibles consecuencias que estas podrían tener, finalmente expresa sus deseos, que es el de obtener éxitos militares y hacerle saber que cuenta con el apoyo del gobierno.
- ¿La conducta de liderazgo de Lincoln que muestra en su carta refleja las actividades básicas de un líder?
Considero que la carta si albergaba actividades básicas de un líder debido a que expreso sus objetivos de forma clara - solicitando éxitos militares- y por ello lo puso a cargo del ejercito de Potomac. Entre otras conductas de liderazgo podemos identificar la motivación y la delegación de funciones a través de un nuevo cargo
Actividades
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© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
además de ofrecer el apoyo del gobierno, esto con la finalidad que el general Hooker pueda adquirir confianza y desempeñar sus funciones y cumplir el objetivo común
- ¿La actitud de liderazgo para con el comandante General Hooker está claramente enfocado a las tareas o a las personas?
Podemos interpretar que la conducta del liderazgo se encuentra enfocada a las tareas, respuesta justificada por la elección generales -incluso que no eran de su confianza- para ejercer un objetivo los cuales eran dados de manera clara. Se debe tener en cuenta que esta debe centrarse en la planificación, el trabajo en equipo y la obtención de recursos, los cuales fueron ofrecidos por Lincoln a Hooker.
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