Cinepolis Y Como Se Divide Su Organigrama
Enviado por g.o.g • 2 de Septiembre de 2014 • 451 Palabras (2 Páginas) • 1.791 Visitas
Cinepolis Y Como Se Divide Su Organigrama De Marketing
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Enviado por: rosario9000 12 junio 2013
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GERENTE DE R.R.H.H.
El Gerente de Recursos Humanos debe cumplir con las diversas funciones dentro de la empresa, cuyo objetivo
consiste en administrar políticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa
eficiente, empleados capaces, trato equitativo, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo y una
adecuada seguridad en el mismo, cuidando el cumplimiento de las metas y objetivos de CINEPOLIS.
A continuación se enuncian las principales funciones que cumple el departamento de Administración de recursos
humanos:
RELACIONES INTERNAS.
La tarea del departamento de Relaciones Internas, es aplicar las políticas que puede utilizar la empresa para
retener al personal, es decir, una política orientada a favorecer un buen clima laboral en la empresa. Es lo mismo
que decir, un clima no conflictivo en la empresa.
CAPACITACION.
Impulsar los planes de capacitación y entrenamiento, es parte de las funciones y objetivos del área de
capacitación, así como la de brindar la oportunidad a los empleados de adquirir conocimientos, ya sea de carácter
técnico o administrativo en todos los niveles.
SERVICIOS AL PERSONAL.
Coordinar, publicar y difundir los derechos y las prestaciones sociales y económicas, que otorgan tanto la
organización como los organismos externos y disposiciones legales, para que sus beneficios lleguen en igualdad
de oportunidad a los empleados. La iniciativa en este sentido corresponde
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