Collage sobre la diversidad en las organizaciones

National University Collage Online Division

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BUAD 1050

Tarea: 1.2

Collage sobre la diversidad en las organizaciones

Saraí Ruiz Mundo

Núm. De estudiante: 1711898540

Prof. Carmen Velilla

A través de los años hemos visto como han ido mejorando las cosas y como han sucedido los cambios multiculturales importantes en el mundo de los negocios. Las empresas fueron integrando nuevas políticas para ayudar a los sectores mas desventajados. En mi collage coloqué una foto por cada situación en particular. Hablemos de la mujer profesional. Hasta hace poco la mujer se quedaba en el hogar encargada de los quehaceres y la crianza de los hijos, hoy en día es toda una profesional que merece tener un sueldo digno de acuerdo a su preparación académica en igualdad al hombre ejecutivo. Otra de mis fotos representa la diversidad de razas donde cada una integra diferencias culturales como el arte, la música, gastronomía y creencias ampliamente diversas que merecen ser repetadas y convertir esas diferencias en fuentes de oportunidades. En otra foto vemos los esteriotipos como los tatuajes que muchas veces marginan a las personas que lo utilizan, llevando de manera inrresponsable el uso incorrecto de ese capital humano. El mundo ha ido evolucionando pero aún necesitamos una sociedad diversa con mucha integridad y valores para crear estrategias de unidad y no marginación. Otra de las fotos que coloqué es la computadora, La computadora es un medio de gran acceso a distancia que une culturas y mundos diferentes extendiendose a otros entornos. La tecnología es una fuente importante en los procesos de negociación entre países y una alternativa que debemos utilizar para adiestrar y educar a todos en las políticas de diversidad y la importancia de respetar los derechos de manera equitativa. Finalmente coloqué una foto de las industrias y su importancia dentro de la evolución empresarial. Concluyo recalcando la importancia de la diversidad y su inclusión, el multicultualismo es la cohesistencia de personas híbridas de mundos culturalmente diversos y la aceptación en nuestra sociedad, y la importancia de esa integración en el mundo laboral.

Referencias

https://www.redacoge.org/es/quehacemos/diversidadenlaempresa/diversidadenlaempresa.html

http://antroposmoderno.com/antro-articulo.php?id_articulo=154

◾Solomon, C. H., & Schell, M. S. (2010). Diversidad cultural en los negocios: Técnicas efectivas para dirigir a través de las fronteras. C.P., México: McGraw-Hill Educación.

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