Como Cambia El Concepto De Empresa Con La Revolucion Industrial

Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución

Industrial?. Explique

Con la revolución industrial se crea el concepto de empresa ya que nace una clase social conocida como la clase ''obrera'' la cual gana un salario por su trabajo (antes eran considerados esclavos por lo tanto no recibían remuneración y trabajaban de 16-24 horas) bajando la necesidad de mano de obra por el surgimiento de las maquinas a vapor. Aplicando con ello nuevos inventos técnicos y un desarrollo en la mentalidad empresarial más dinamizada. Se crean más empresas empleando con ello gran cantidad de obreros y su producción se vuelve masiva.

El Crecimiento empresarial se consolida, naciendo técnicas de organización y dirección empresarial los cuales constituyen los antecedentes de los modernos sistemas de gestión y dirección de empresas

¿En qué se diferencian el Empresario y el Propietario? Explique.

Es importante aclarar que más allá de los documentos firmados, están los roles dentro de la organización, No es lo mismo ser propietario que Empresario. Propietario es aquel que tiene dominio o señorío sobre algo, para nuestro caso Propietario es definido como alguien que tiene derecho de propiedad sobre algo, que tiene cargo u oficio que le pertenece. Esto es diferente de aquel que solo desempeña de manera transitoria una función. El Empresario es un gerente o directivo. La diferencia entonces que encontramos es la siguiente

FIGURA DERECHO DE PROPIEDAD CRITERIO DE ADMINISTRACION

Propietario Goza del usufructo Controla los resultados de la ejecución.

Manager Vela por su protección Hace fluir los recursos.

EMPRESARIO.-Persona natural o jurídica, titular de una unidad de producción y/o servicio, que independientemente o asociado y con voluntad propia, motivaciones individuales y capacidad de crear, desarrollar y hacer funcionar una empresa asume un riesgo en la realización de una actividad económica, comercial y/o de desarrollo de un producto o forma de hacer algo innovador para satisfacer una necesidad o deseo existente en la sociedad, a cambio de una utilidad o beneficio.

Un empresario, en términos simples, es aquella persona que crea o adquiere un negocio o empresa, y luego, se dedica a trabajar en él y hacerlo crecer, en términos más elaborados, empresario es aquella persona que cumple con el siguiente proceso:

Identifica una oportunidad.- Debe tener la suficiente visión como para identificar una oportunidad de negocio.

Asume riesgos.- Se informa, investiga y analiza dicha oportunidad, y si considera que el negocio producto de dicha oportunidad podría ser rentable, toma los riesgos necesarios y asume la responsabilidad de su decisión.

Reúne recursos.- reúne rápidamente los recursos necesarios ya sean financieros, tecnológicos, humanos etc. Que le permiten poner en marcha su empresa.

Innova.- Tiene la suficiente creatividad para diseñar un producto único, que ofrezca una diferenciación con respecto a los productos de sus competidores, y que satisfaga las necesidades insatisfecha de los consumidores.

Desarrolla procesos.- crea procesos o sistemas que hagan funcionar eficientemente el negocio. Procesos o sistemas sobre como adquirirá sus insumos, como producirá sus productos, como los distribuirá al público y como los promocionara etc.

Lidera.- Ejerce su liderazgo para inducir y motivar a sus trabajadores a que alcancen los objetivos de su empresa.

Contribuye a la comunidad.- Ya sea brindando un bien o servicio útil a los consumidores, incentivando la economía, o generando empleo, creando nuevos puestos de trabajo

PROPIETARIO.- Es aquella persona natural o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos de sociedades anónimas o comanditas que pueden existir en el marco jurídico de cada país. Por otro lado, es también un inversor, dado que aporta un capital con vistas a obtener un dividendo, o una renta variables, dado que no existe un contrato mediante el cual el accionista vaya a percibir cuotas fijas en contra-prestación a su inversión

El propietario de una empresa tiene responsabilidad ilimitada ya que.es el responsable de las deudas de la empresa.

Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y razona tu respuesta.

Se sabe que el objetivo principal de una Empresa consiste en la obtención de un beneficio económico. Sin embargo, el comportamiento de la empresa está cambiando ya no solo se ve lo económico, hoy en día las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de incorporar las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de derechos humanos, como parte de su estrategia de negocios. Por ello la responsabilidad como un objetivo social de la empresa se refiere al conjunto de obligaciones que asumen las empresas. Cierto es que detrás de estas actuaciones está implícita la idea de beneficio (la buena imagen de la empresa se traduce en mayores ventas), Tenemos por ejemplo entre los objetivos sociales el abastecimiento estratégico. Cuando una comunidad necesita bienes o servicios de primera necesidad se empren inversiones para producirles, aun cuando no está asegurada su rentabilidad. Ejemplo: Empresas públicas de transporte, vivienda, etc. O subvención del estado a la producción o investigación agrícola. Otro objetivo social seria la oferta de empleo en etapa de desempleo, el mantenimiento de puestos de trabajo es motivo para emprender o mantener en funcionamiento cooperativas de producción. Considero que las empresas socialmente responsables deberán de contribuir a la expansión de comportamientos transparente que mejoren las relaciones con las áreas internas y externas de la empresa y así mantener las medidas de sostenibilidad en el tiempo.

Defina los siguientes Términos:

Economía de la empresa.- Es una rama de la ciencia económica que tiene por objeto el estudio de los hechos de naturaleza económica que acontecen en la empresa y que trata de explicar de una forma científica sus actividades, sus funciones y los criterios de decisión de la misma. La Economía de la Empresa tiene por finalidad estudiar y dar respuesta a los problemas económicos que se plantean en el seno de la empresa.

Capacidad legal.- consiste en poderse obligar por si misma sin la autorización de otra. El Articulo 29 del Código Sustantivo del Trabajo establece que la capacidad legal significa aptitud o suficiencia para ser sujeto de derechos (adquirir derechos) y aptitud para ejercitar tales derechos (administrarlos por ella misma), es decir, para obrar jurídicamente. En otras palabras, la capacidad es la facultad que tiene la persona para realizar actos válidos y eficaces en derecho.

Balance social.- Es un instrumento estratégico para evaluar y multiplicar el ejercicio de la responsabilidad social y corporativa, es la herramienta que tiene la organización para comunicar a la sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y su relación con la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la información que se brinda tiene impacto in terno (empleados y proveedores) y externo (la sociedad, los inversores y los accionistas). En resumen a través de esta herramienta se informa, miden y comparan los distintos aspectos de la empresa y su relación con la sociedad.

Ética Empresarial.- es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte.

EE es un instrumento estratégico para evaluar y multiplicar el ejercicio de la responsabilidad social y corporativa. l Balance Social es un instrumento estratégico para evaluar y multiplicar el ejercicio de la responsabilidad social y corporativa.

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