Como se da la MoneyBall (resumen de película)

MoneyBall (resumen de película)

La película trata sobre un equipo de beisbol el cual dentro de su formación contaba con jugadores que antes los ojos de los demás equipos ya daban la talla de un alto nivel, lo cual capto la atención de los demás haciendo de otros equipos los contrataran dejándolos a ellos sin 3 piezas fundamentales.

Ante la falta de jugadores convocan a una reunión donde entran a discusión los altos mandos para poder decidir quién será la nueva adquisición del equipo, pero se ve y se toma en cuenta la problemática de la dificultad de poder identificar un problema, pues el entrenador al hacerles ver en que esta el error ellos le dicen que la experiencia les ha enseñado como poder manejar un equipo mientras que él se queda callado.

Luego en una junto con otro equipo por la compra de un jugador, se topa con un joven pequeño que estudio ciencias económicas quien le hace en concreto cual es el problema que afecta a cada uno de los equipos de beisbol y mostrándole un claro ejemplo de un jugador con la frase que el le dice que si realmente cree que ese jugador vale los siete millones de dólares que pagan por él, diciéndole que si quieren ganar deben de comprar victorias y que para comprar victorias debe de saber elegir los jugadores que quiere en su equipo.

Parte de la gran enseñanza que nos deja esta película es sobre la aplicación del emprendimiento, el aceptar que los métodos que siempre utilizamos ya no son los más adecuados y que se necesita de la aplicación de nuevos métodos que sean los adecuados para tomar decisiones correctas, es por ello que el técnico procede a contratar al joven economista para que le ayude con dicha tarea.

El joven economista le muestra una nueva forma de poder ver las cosas y así el poder descubrir que hay potencial oculto en personas que ya han sido olvidadas y que aun pueden funcionar, y es gracias a la estadística aplicada al nivel empresarial donde pueden ver que pueden hacer lo mas con los menos, como lo son los recursos con los que contaba el equipo.

Gracias a la innovación que tuvieron con la utilización de la estadística financiera y la toma de decisiones, conllevada con sus debidos pasos y la utilización de buenas estrategias, la delimitación de recursos no fue un obstáculo pues sabiendo acomodar sus piezas lograros colocar el equipo que estaba por debajo de los demás en uno de los mas grandes y mejores, mas aplicado a eso lo hicieron reconocer y renombrar.

Aunque al final de la película el resultado no fue el obtenido el entrenador logro ser muy reconocido por los logros, de esta manera se le ofreció un trabajo en un nuevo equipo ganando un mejor sueldo.

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