Consideraciones Para La Iniciativa Y Desarrollo Empresarial

CONSIDERACIONES PARA LA INICIATIVA Y DESARROLLO EMPRESARIAL

JANER FERNÁNDEZ OSPINO, 2012

La iniciativa y desarrollo empresarial está estrechamente ligada al cambio, a la gestión del conocimiento, la flexibilidad como fuerte en la competitividad cada vez más globalizada. También busca promover el espíritu innovador, la creatividad, asumir el riesgo, aprovechar el potencial existente, poniendo en marcha la implementación de redes locales de apoyo y seguimiento para la creación tratando de estimular el surgimiento de empresas en grupos de población, aprovechamiento de empresas innovadoras y en este sentido surge el concepto de Cluster que permite analizar la aglomeración de empresas e instituciones, que en un espacio geográfico determinado se relacionan con base a la producción de bienes y servicios, es decir, analiza el conjunto de empresas que prestan servicios y la relación de éstas con las instituciones del sector público y privado. En términos generales, estos agrupamientos generan economías de escala, permitiendo que empresas de pequeña y mediana estructura puedan operar en conjunto con algunas de las ventajas de las empresas de mayor tamaño, manteniendo la flexibilidad, relaciones de competencia colaboración, asociatividad que se fomenta a través de proyectos concretos, generando experiencia por el aprendizaje colectivo.

La empresa y su responsabilidad social

Es evidente que la sociedad actual demanda que las organizaciones y compañías, reconozcan su capacidad de ocasionar serios impactos negativos sobre el medio, en sus dimensiones social, natural y económica; por lo cual deben ser totalmente responsables en la gestión de la actividad empresarial. "Los entornos naturales sanos que tienen capacidad de renovarse, y los recursos humanos mejor educados, sanos, y motivados, son la base que asegura la continuidad de la producción y el éxito de la empresa moderna". (Correa, 2004).

La responsabilidad requiere de la ética de las personas que integran las empresas y la organización en sí misma como un ente con responsabilidad económica, con el medio ambiente y la sociedad.

Apoyo a la iniciativa empresarial

Las economías actuales ofrecen cada vez menos posibilidades de empleo, mientras la oferta de mano de obra es mayor cada día. Para minimizar este impacto y máxime que la economía cada vez es más globalizada, las empresas y los gobiernos buscan alternativas para mejorar su eficiencia, desarrollando estrategias como la contratación externa para la prestación de servicios y tercerización de los procesos productivos.

Esta nueva forma de producción incentiva a las microempresas, pequeña y medianas empresas; abriendo fuentes de empleo, facilita la generación de empresas, aportando al desarrollo humano e inserción el sector productivo, desarrollo social y económico, no obstante, se hace necesario que a las empresas en este nivel se pongan a tono con la normalización e implementación de sistemas de calidad que se reflejen en sus productos y servicios.

Diagnóstico de la iniciativa empresarial en Colombia

En la actualidad es indiscutible que el ambiente globalizado en el cual se desarrollan las actividades comerciales, bursátiles e incluso sociales y culturales de un país, ha generado un cambio radical en el pensamiento y la forma de ver las empresas.

Ahora bien, un entorno altamente competitivo, requiere una eficaz y oportuna adaptación desarrollando permanentemente estrategias innovadoras que de una u otra manera pretenden garantizar su crecimiento y permanencia.

En este contexto, la iniciativa empresarial juega un papel determinante ya que son los “nuevos” empresarios los que tienen hoy en día esa responsabilidad a través de un pensamiento abierto y dispuesto al cambio, diseñar y poner en marcha empresas versátiles

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