Contratación De Personal

En el presente trabajo se abordaran temas de interés común para los futuros Licenciados en Administración de Empresas, tal es el caso de la contratación en puestos gerenciales, ya que muchos licenciados egresados no alcanzan estos puestos tan importantes, basándonos en el “Grupo Posadas” que es una importante cadena hotelera a nivel nacional ya que cuenta con 6 distintas marcas y opera con más de 100 hoteles actualmente, por lo cual es digno hablar de esta cadena importante.

De igual manera se conocerá el planteamiento del problema, su delimitación, su justificación, objetivos y su hipótesis, posteriormente una investigación la cual empezara desde que es la selección y la contratación, como se lleva a cabo a nivel general, posteriormente se dará una breve introducción de lo que es “Grupo Posadas” y cuál es el perfil que esta cadena necesita para llevar la contratación a nivel gerencial.

Por último se verán las nuevas tendencias que las empresas están solicitando para llevar a cabo este proceso tan importante, con el fin de que algunos de nosotros alcancemos estos puestos.

Selección del Tema:

“Contratación de Personal”

Basándonos en la cadena hotelera del “Grupo Posadas”, que es una de las empresas turística importantes a nivel nacional.

Planteamiento del Problema:

¿Porque para obtener un empleo a nivel gerencial se necesita más que haber realizado estudios a nivel licenciatura y cuáles son las nuevas tendencias que las empresas buscan para la contratación?

Delimitación del Problema:

Se abordara el tema de la contratación de personal a nivel gerencial de una cadena hotelera, tal es el caso del “Grupo Posadas”, en el espacio físico geográfico de Acapulco, Guerrero. En un espacio temporal del 22 de Noviembre como inicio. Investigando el perfil que debe de cubrir las personas para ser contratadas para un puesto a nivel gerencial, de igual manera el proceso que con lleva la contratación y cuáles son las nuevas tendencias que buscan las empresas. Usando como recurso las opiniones de personas que tienen un cargo gerencial y por supuesto basándonos previamente en investigaciones basadas en la web.

Justificación:

En nuestro punto de vista es factible la investigación de es te tema, que en la actualidad hay muchos Licenciados en Administración de Empresas y muchos de ellos se encuentra desempleados, en un puesto no digno o en otras áreas totalmente diferentes a lo que estudiaron.

De acuerdo con las estadísticas del “Grupo Posadas”, 2 de cada 100 personas, cumple con un perfil buscado debido que el “Grupo Posadas” busca en estas personas en un plus, ya que los tiempos cambian y ellos quieren personas, mejor preparadas de manera intelectual, psicológica, social y emocional, para la toma de decisiones y la creación de nuevos proyectos con el fin de tener mejores ganancias.

Para conocer la relevancia del problema es importante tener en cuenta los factores por los cuales hay muchos licenciados egresados, sin tener una contratación a nivel gerencial y que

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