Control1 Administración

Control 1

1.1 Secretario de la Cooperativa: ¿Estás de acuerdo con lo que piensan algunos de los microempresarios de la Cooperativa, en el sentido que para que seamos exitosos no tenemos por qué conocer y aplicar la Administración?

No, no estoy de acuerdo con su pensamiento, ya que para llegar a ser exitosos si debemos aplicar la administración, ya que la administración es una parte fundamental para la empresa, ya que potencia el cumplimiento de objetivos y metas de la organización. En la administración se desarrollan funciones, las cuales son planificaciones, organizaciones, dirección y control. Administradores de alto nivel priorizan organización y planeación. En la administración se crea un ambiente donde se trabaja en grupos para cumplir sus metas y objetivos. Muchas organizaciones no tienen una buena administración y llegan a la quiebra, ya que no son bien administradas por sus jefes, y eso los lleva a no ser rentables. La administración está a cargo de jefes, que para ser buenos administradores deben ser buenos líderes. El éxito viene acompañado de muchos factores, entre ellos la ambición, sin metas ni objetivos, no podemos tener la ambición por algo. El éxito depende plenamente de la administración, ya sea administración de producción donde vemos actividades de elaboración de bienes  servicios; administración financiera, donde vemos actividades con dinero; administración en marketing, la cual se encarga de venta o entrega de un servicio; administración en recursos humanos, que se encargan de las actividades con personas. Todas estas especialidades de la administración son igual de importantes, se potencian unas a las otras dentro de una empresa.

1.2 Tesorero de la Cooperativa: ¿Nos puedes explicar en forma clara qué significa, concretamente, el que los jefes de las Organizaciones modernas deben ser Jefes/Líderes y no solo Jefes?

Los jefes de las generaciones modernas deben tener mucha interacción con el grupo de trabajo, sobretodo tener en cuenta una serie de valores y habilidades blandas que se deben aplicar a sus empleados. Ser un jefe no necesariamente es ser un líder, ya que un líder ayuda a solucionar problemas entendiendo a sus empleados, un, líder debe tener la confianza de sus empleados, el líder debe creer en el grupo de trabajo, tiene que tener autoridad y responsabilidad. Un líder debe liderar al equipo de trabajo, debe dirigir y motivar a la gente que tiene a cargo, ayudar al grupo de trabajo a ser más efectivo a través de sus conocimientos e ideas. Un líder destaca mucho en el trabajo de equipo, pero sin perder su puesto en el mando, puede ayudar al equipo tanto como pueda. Un jefe solo da órdenes, un líder da el ejemplo de lo que debe hacerse, en los tiempos modernos hay que ejemplificar todo y de esta manera la organización puede llegar a ser más prospera, tiene un mejor ambiente de trabajo y así, una mayor productividad. Un jefe que sea un líder siempre va a escuchar las opiniones de sus trabajadores apoyándolos mutuamente. En conjunto trabajan para llegar al mismo propósito, ya sea una meta u objetivo.

...