Creatividad En La Acción Directiva
Enviado por miriam.castro55 • 6 de Marzo de 2012 • 434 Palabras (2 Páginas) • 1.288 Visitas
VII. Creatividad en la acción directiva
La actitud designa la forma de reacción personal ante las ideas y situaciones del entorno. Se organiza a partir de los sentimientos, conocimientos y experiencias. La actitud es, en parte, consciente. Hay una predisposición a generar percepciones selectivas que recortan y parcializan el universo de lo posible en cada persona, que puede restringir, si es una actitud cerrada, alternativas posibles y producir además bloqueos a la creatividad.
ACTITUDES QUE INHIBEN LA CREATIVIDAD
Es necesario identificar correctamente los inhibidores internos, además de las actitudes personales, existen otros factores como son:
1. Herencias
Como son alergias, fobias, malformaciones, traumas, disfunciones, …"tu tío fulano lo intentó, y ya ves cómo le fue".
2. Condicionamientos
"Esos animalitos pican muy feo y duele mucho"
"Esos aparatos dan toques"
"Esas hierbas son venenosas"
"Si hubiera un concurso de tontos…lo perderías por tonto"
"De músico, poeta y loco, a ti te toco lo de loco"
3. Hábitos negativos del pensamiento
"Luego…mejor ahorita no"
"Tú que sabes de eso, mejor ni te metas"
"Y a quién se le ocurrirá comprar eso que está tan feo"
4. Falacias manipuladoras
"Te juro que es más fácil que un camello pase por el ojo de una aguja, a que un rico entre a…"(el reino de Dios)
"Dicen que va a escasear ese material, mejor ni le busques".
Factores que inhiben la creatividad
Generalmente los inhibidores también se pueden clasificar de la siguiente forma:
1.- Posponer por falta de fecha límite.
2.- No prejuiciar una idea por convencionalismos, funcionalismos, burocracia o politiquerías.
3.- No seguir la idea por falta de preparación en el tema.
4.- Subestimar las ideas por costumbre.
5.- Flojera o pereza mental.
6.- Apresuramiento.
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