Acción directiva ejecutiva
vanessasolExamen8 de Noviembre de 2015
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Según Gulick y Urwik, la Acción Directiva Ejecutiva puede ser entendida como:
Seleccione una:
[pic 1]a. Una estructura de autoridad
[pic 2]b. Una función integrada por varios procesos
[pic 3]c. Una estructura dirigida al manejo del personal [pic 4]
[pic 5]d. Un procedimiento especializado en el manejo de presupuesto
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Una función integrada por varios procesos
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 6]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Fayol introduce en el análisis organizacional, un enfoque de gestión por:
Seleccione una:
[pic 7]a. Procesos
[pic 8]b. Sistemas
[pic 9]c. Funciones
[pic 10]d. Campos jerarquicos [pic 11]
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Funciones
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 12]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La noción de análisis organizacional de la Escuela de la Organización Científica del Trabajo -OCT-consiste en:
Seleccione una:
[pic 13]a. El estudio del comportamiento administrativo en tanto procesos de decisión
[pic 14]b. La aplicación de lógicas de costo beneficio para estimar el salario de los trabajadores
[pic 15]c. La aplicación de técnicas de toma de decisiones originadas en la escuela clásica de Economía Política [pic 16]
[pic 17]d. El estudio del comportamiento administrativo como expresión de las estructuras de procesos y procedimientos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El estudio del comportamiento administrativo como expresión de las estructuras de procesos y procedimientos
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
[pic 18]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Según Gulick, la división del trabajo se soporta en un enfoque de especialización por...
Seleccione una:
[pic 19]a. Funciones [pic 20]
Según Gulick el campo de conocimientos es tan grande que una persona no puede conocer más que una pequeña fracción, esto justifica la especialización por funciones,por ende, la división del trabajo, debe articularse con las máquinas y herramientas que se utilizan, también con los materiales de producción.
[pic 21]b. Servicios
[pic 22]c. Población a atender
[pic 23]d. Distribución territorial
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Funciones
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 24]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Bajo la corriente neoclásica, la noción de racionalidad de la acción administrativa se entiende como:
Seleccione una:
[pic 25]a. Estructuras y procedimientos de trabajo. [pic 26]
[pic 27]b. La resultante de interacciones formalizadas entre actores organizacionales
[pic 28]c. Secuencias de actividades/decisiones individuales interconectadas
[pic 29]d. Los saberes sobre burocracia estatal susceptibles de aplicar al ámbito de la organización administrativa
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Secuencias de actividades/decisiones individuales interconectadas
Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 30]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El objeto de estudio de los pensadores neoclásicos fue:
Seleccione una:
[pic 31]a. El Estado liberal [pic 32]
[pic 33]b. Los procesos de decisión
[pic 34]c. La estructura organizacional
[pic 35]d. Los procesos de presupuestación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los procesos de decisión
Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 36]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Al afirmar Simon, que los principios clásicos poseen una base proverbial, buscaba establecer:
Seleccione una:
[pic 37]a. La falsedad de las teorías
[pic 38]b. La base doctrinal de loa principios administrativos
[pic 39]c. Que los principios científicos no eran universales, por ende, no podían ser verificados
[pic 40]d. La necesidad de fijar un marco transdisciplinario para la construcción de principios teóricos generales [pic 41]
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que los principios científicos no eran universales, por ende, no podían ser verificados
Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 42]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los principios de administración científica son:
Seleccione una:
[pic 43]a. tipos ideales para entender la toma de decisiones [pic 44]
[pic 45]b. Postulados que fijan la estructura jerárquica en una organizacional
[pic 46]c. Reglas que orientan la estructuración de los procedimientos y procesos
[pic 47]d. Normas que fijan los objetivos a partir de los cuales se establecen las funciones
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reglas que orientan la estructuración de los procedimientos y procesos
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
[pic 48]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En Weber, la acción de los funcionarios es un comportamiento regulado por:
Seleccione una:
[pic 49]a. Valores
[pic 50]b. Mandato [pic 51]
El comportamiento de los funcionarios esta regulado por un mandato escrito que fija sus funciones y derechos así como su jerarquía en la organización.
[pic 52]c. Sistema
[pic 53]d. Convención
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mandato
Pregunta 10
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
[pic 54]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
con Taylor, se introduce en el análisis organizacional la noción de:
Seleccione una:
[pic 55]a. Racionalización
[pic 56]b. Estructura formal [pic 57]
[pic 58]c. Conjunto decisorio
[pic 59]d. Organización informal
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Racionalización
Finalizar revisión
En la escuela Estructuralista, la posesión de los medios de producción por parte de los funcionarios, es uno de los atributos más carácteristicos de las burocracias:
Seleccione una:
[pic 60]a. Verdadero
[pic 61]b. Falso
Pregunta 2
Sin responder aún
Puntúa como 1,0
[pic 62]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los planteamientos de Michel Crozier en relación con el fenómeno burocrático se inscriben en el paradigma que denominan Poder y Conflicto en las Organizaciones:
Seleccione una:
[pic 63]a. Falso
[pic 64]b. Verdadero
Pregunta 3
Sin responder aún
Puntúa como 1,0
[pic 65]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Elton Mayo, adelanta una profunda crítica a los criterios mediante los cuales se analiza y gestiona el factor humano en las organizaciones desde la escuela clásica de la administración:
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