Cuales son los Fundamentos de la administracion ACT 9
Enviado por darkno • 23 de Noviembre de 2017 • Ensayos • 453 Palabras (2 Páginas) • 150 Visitas
Nombre: Carlos Esteban Huerta Rodríguez | Matrícula: 2870847 |
Nombre del curso: Fundamentos de la administración | Nombre del profesor: MARIO ALBERTO AREVALO VEGA |
Módulo: 2 | Actividad: 9 |
Fecha: 22/10/17 | |
Título: El líder y la construcción de un excelente lugar para trabajar
De forma individual, identifica alguna persona que conozcas a la cual admiras por sus habilidades de liderazgo y realiza lo siguiente:
- Describe las características y comportamientos de esa persona, tanto en condiciones normales como cuando se encuentra bajo presión (al menos 2 de cada una), por los cuales consideras que demuestra habilidades de liderazgo.
Es una persona preparada en cualquiera momento, sabiduría extensa, en momentos de presión piensa con claridad para solucionar el problema, sin duda alguna pienso que esos elementos son claves en una persona que debe liderar algo.
- Señala un logro que ha obtenido.
Logros que tiene se podría decir sus negocios y su gran éxito gracias a su trabajo duro.
- Define su estilo de liderazgo.
Liderazgo carismático
- Explica si lleva a cabo la facultad de delegar y por qué lo consideras así.
Si claramente en sus negocios logro ver cuando lo hace eficazmente y el trabajo se lleva acabo muy bien.
- Reúnanse en parejas.
- Supongan que forman parte del departamento de capital humano de una empresa de exhibición cinematográfica o cine, y se les pide buscar candidatos para cubrir la vacante de gerente para una de las sucursales con mayor flujo de clientes. Para lo anterior, definan lo siguiente:
- ¿Cuál es el estilo de liderazgo que debe tener el gerente? ¿Por qué?
En mi opinión Liderazgo democrático o participativo, ya que escuchar la opinión de los demás ayudara en el ambiente laboral ya que se escucha la voz de todos y mejorar cualquiera proyecto, estrategia, etc.
- ¿Cuáles son los principales motivadores que deberá y podrá emplear el gerente con sus subordinados? Justifiquen con base en las teorías de la motivación.
El éxito, el dinero también es una motivación para muchas personas me incluyo.
- ¿Cómo se deberá dar el flujo de comunicación del gerente en las distintas direcciones (descendente, ascendente, horizontal, diagonal)? ¿Con quién comparte información y de qué tipo?
Pues claro que no se va a dar toda la información que tiene un gerente a una persona de operaciones ya que no requieren esa información para emplear su actividad en la empresa, pero si ponemos de ej. Que todos los departamentos y puestos están en una escalera la información que tiene un gerente solo se pasara al que esta 1 escalón debajo de él.
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