Cuestionario "Motivación y satisfacción en las organizaciones"

Cuestionario  ¨Motivación y satisfacción en las organizaciones ¨

1.-  Concepto de motivación es el proceso que activa el comportamiento de las personas en el trabajo, lo mantiene y orienta hacia el alcance de los objetivos de la organización.

2.- ¿Cuál consideras que es la motivación en el trabajo? El comportamiento es motivado generalmente por el hecho de alcanzar cierta meta u objetivo.

3.- ¿Qué tan importante es la motivación en la organización? Las empresas necesitan personas para que funcione de forma normal, pero si lo que desea es que funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas

4.- ¿Cuáles son los factores que actúan como dominantes?

 La expectativa .

La accesibilidad.

5.- ¿Qué es la expectativa? La expectativa: Es la probabilidad que percibe un individuo de poder satisfacer una necesidad de acuerdo a su experiencia.

6.- ¿Qué es la accesibilidad? La accesibilidad: Refleja las limitaciones que puede encontrar una persona en el medio para poder satisfacer una necesidad.

7.- ¿A qué se refiere adecuación del trabajo?

8.- ¿A qué se refiere marcamos metas y objetivos?

9.- ¿A qué refiere incentivos y premios?

10.- ¿A qué se refiere inspirar a las persona?

11.- Concepto de satisfacción es una actitud positiva o estado emocional de la persona que resulta de la valoración del trabajo o de la experiencia laboral

12.- ¿Cuál es la importancia de satisfacción? Las empresas que buscan obtener mayores ingresos en relación al trabajo realizado por su personal, se enfocan únicamente a que el trabajo se realice de forma correcta, no importando como lo realice y como se siente el trabajador ante ciertas circunstancias en el proceso.

13.- ¿En la satisfacción en el trabajo cual es el elemento esencial? Es un elemento esencial para lograr trabajadores eficaces, implicados y comprometidos con la organización y dispuestos a aportar innovación y mejoras

14.- ¿Cuál es el porcentaje en turno a los trabajadores que no estén satisfechos con su trabajo? Las encuestan demuestran que entorno al 30-60% de los trabajadores no están satisfechos en sus puestos de trabajo, aunque de éstos el 80-85% afirma que podría estarlo si cambiase algún aspecto de su trabajo.

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