¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal?

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Introduccion

Primeramente, entendemos como concepto de entrevista aquel proceso que se lleva a cabo dentro de una organización con el fin de seleccionar personal para un puesto vacante o de nueva creación, se establece el perfil del postulante para posteriormente elegir el perfil más adecuado para cubrir el puesto determinado. Dentro de este proceso podemos tener dos formatos, uno que es individual y el otro grupal. En el ámbito individual podemos tener una mayor perspectiva y cercanía sobre la persona entrevistada en cuestión, en cambio en la entrevista grupal tenemos un contexto mas general en el cual podemos ver las competencias del entrevistado al actuar en forma grupal, lo cual nos puede ayudar para seleccionar personal en un ambiente grato de trabajo. A continuación, mediante una tabla comparativa podremos ver mas a detalle las ventajas y desventajas de dichas entrevistas.

Conclusion

Para concluir ambas entrevistas tienen sus pro y sus contra, el tipo de entrevista que se elija va netamente ligado al tipo de empresa que haga dicha entrevista y al tiempo que se destine a ello, ambas entrevistas encuentro que cumplen una función optima.

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