DESEMPLEO

Desempleo

Se refiere a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

Clasificación del desempleo.

Desempleo friccional El desempleo friccional se refiere a aquél que es causado por los empleados que voluntariamente dejan sus trabajos actuales y por el desempleo generado por la cantidad de tiempo que les toma a las empresas encontrar un empleado adecuado para sus vacantes disponibles.

Desempleo estacional: Desempleo en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. y es poco común en los países Latinoamericanos, sólo ocurre en algunos casos donde se ve afectada la agricultura por causa de algunos fenómenos naturales.

Desempleo estructural: significa un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo. En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparación académica y de destrezas, ya sea, por falta de capacitación en el manejo de herramienta de trabajo.

Desempleo cíclico: cuando la demanda global de trabajo es baja. Cuando disminuyen el gasto y la producción totales, el desempleo aumenta en casi todas partes.

Causas del desempleo

 la falta de inversiones.

 la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personas

 fuga de capitales hacia otros países.

 la inestabilidad política y económica

 la explosión demográfica

 inflación

 falta de preparación y experiencia

EFECTOS DEL DESMPLEO

INGRESOS Y CONSUMO

Los trabajadores que pierden sus empleos pueden ser incapaces de pagar facturas como la renta, pagos de la hipoteca, los seguros y los servicios públicos. Esto puede llevar a una acumulación de deuda, inicio de ejecución hipotecaria y en algunos casos, la bancarrota.

Impactos psicológicos: El desempleo puede tener efectos negativos en el bienestar mental de los trabajadores y sus familias. Algunos desempleados han experimentado ansiedad o depresión

Compensación por desempleo

Nuevas carreras: El desempleo puede ser bueno ya que les da a los trabajadores el tiempo e incentivo de perseguir una nueva carrera y educación. Por ejemplo, si el trabajador de una fábrica es despedido, él puede

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