DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE TRABAJADOR DE LA MICROEMPRESA
Enviado por telly ton • 2 de Diciembre de 2018 • Trabajos • 2.866 Palabras (12 Páginas) • 338 Visitas
TAREA 3
- Analizar en una sentencia judicial (juzgados Laborales, Corte Suprema o Tribunal Constitucional) la desnaturalización de un trabajador que fue contratado en el marco de la microempresa o pequeña empresa, al verificarse, en virtud al Principio de Primacía de la Realidad, que este habría ingresado al centro laboral antes que se acredite como Microempresa, y por lo tanto le corresponden los beneficios laborales correspondiente al Régimen Laboral General (Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral – Decreto Supremo N° 003-97-TR)
DATOS EXPEDIENTE | EXPEDIENTE NRO: | 26962-2014-0-1801-JR-LA-08 |
DEMENDANTE | SHIRLEY PAOLA DAVILA QUEZADA | |
DEMANDADA | INGENIERIA & CONSULTORES AMBIENTALES DKA S.A.C. | |
MATERIA | DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE TRABAJADOR DE LA MICROEMPRESA | |
JUEZ | YANGALI IPARRAGUIRRE | |
ASUNTO | DEMANDANTE SHIRLEY PAOLA DAVILA QUEZADA EN CONTRA DE LA EMPRESA INGENIERIA & CONSULTORES AMBIENTALES DKA S.A.C. POR DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO | |
RESUMEN | LA DEMANDANTE SHIRLEY PAOLA DAVILA QUEZADA DEMANDA A LA EMPRESA INGENIERIA & CONSULTORES AMBIENTALES DKA S.A.C. POR DESPIDO ARBITRARIO, REPOSICIÓN LABORAL, PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE, DAÑO MORAL Y VACACIONES TRUNCAS. EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA INGENIERIA & CONSULTORES AMBIENTALES DKA S.A.C. SOLICITA QUE SEA INFUNDADA LA DEMANDA INTERPUESTA POR SHIRLEY PAOLA DAVILA QUEZADA PORQUE LOS ARGUMENTOS EXPUESTOS, POR LA DEMANDADA CARECEN DE CRITERIO ADEMAS QUE LAS PRETENCIONES NO SE AJUSTAN A LOS CRITERIOS, LUEGO DE LLEVARSE ACABO LA AUDIENCIA DE FECHA 13/07/2015 DONDE EL JUEZ JUAN CARLOS CHAVEZ PAUCAR RESUELVE SE DECLARE INFUNDADA LA DEMNDADAD,EN PARTE Y NO TOTAL YA QUE EL JUZGADO HA FUNDAMENTADO UN CRITERIO ERRADO EN REFERENCIA AL PAGO DE BENEFICIOS POR CTS VACACIONES Y GRATIFICACIONES Y SEGUN EL REGIMEN LABORAL EN QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA NO ESTA OBLIGADA A PAGAR DICHOS BENEFICIOS LO QUE OCACIONA PERJUCIOS ECONOMICOS A LA EMPRESA Y SOLICITAN QUE SE EMITA UNA NUEVA RESOLUCION, DANDOSE QUE EN UNA NUEVA RESOLUCION A CARGO DE LOS JUECES YANGALI IPARRAGUIRRE URBANO MENACHO Y BARREDA MAZUELOS. SE DEFINE ENTONCES LOS FUNDAMENTOS DICTAMINADOS POR EL JUEZ JUAN CARLOS CHAVEZ PAUCAR SE RESUELVE LO SIGUIENTE CONFIRMAR LA SENTENCIA EN LA CUAL SE DECLARA UNAPARTE INFUNDADA Y OTRA FUNDADA, DE LO INFUNDADO SE RESUELVE EL NO RECONOCIMIENTO DE LOS HONORARIOS PROFECIONALES Y DECLARA FUNDADA PARA EL TEMA DE DESNATURALIZACION DE CONTRATO, REPOSICIÓN LABORAL PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE, VACACIONES TRUNCAS Y SE DECKARA UN VINCULO DE NATURALEZA LABORAL A PLAZO INDETERMINADO SUJETO AL REGIMEN LABORAL PRIVADO SEGUN EL DECRETO LEGISLATIVO 728 | |
ANALISIS | LO QUE SE APRECIA DEL CASO ES QUE ELTRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE LIMA CON SU MAXIMO EXPOSITOR EL JUEZ SUPERIOR PONENTE YANGALI IPARRAGUIRRE RESUELVE DECLARAR UNA PARTE INFUNDADA Y OTRA FUNDADA A FAVOR DE LA DEMANDANTE LA SRA SHIRLEY PAOLA DAVILA QUEZADA CONFIRMANDO LO DICTADO POR EL JUEZ JUAN CARLOS CHAVEZ PAUCAR BASANDOSE EN EL REGIMEN LABORAL PRIVADO Y CON EL DECRETO LEGISLATIVO 728 | |
- Analizar un Informe emitido por un Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo y P.E. en caso de Microempresas; o, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en caso de Pequeña Empresa, Mediana Empresa y Gran Empresa, sobre el cumplimiento de Normas Socio Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo.
DATOS | INFORME DE INSPECCIÓN | 14596-2015-SUNAFIL/ILM |
ACTA INFRACCIÓN NRO: | 2289 - 2015 | |
NOMBRE O DENOMINACIÓN | ECKERD PERÚ S.A. | |
DOMICILIO | AV. VELASCO ASTETE 2086 DISTRITO DE SURCO | |
ACTIVIDAD ECONOMICA | VENTA DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS | |
SUPERVISORES | JAMES GARAY PEÑA Y CATHY SANCHEZ URREGO | |
FECHA | 26 DE NOVIEMBRE 2015 | |
ASUNTO | INFRACCIÓN DE NORMAS SOCIOLABORALES | |
RESUMEN | SE HACEN PRESENTE EL INSPECTOR DE TRABAJO Y LA AUXILIAR DE TRABAJO DE LA SUNAFIL PARA REALIZAR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CONFORME A LA NORMATIVA DE LOS SIGUIENTES ARTICULOS 5 Y 6 DE LA LEY 28806 (LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DE TRABAJO) CON DECRETO SUPREMO NRO 019-2006-TR Y MODIFICADO POR DECRETO SUPREMO NRO 019-2007 TR , EL ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS CON NRO 14596-2015-SUNFIL/ILM ES DE ORIGEN INTERNO DENTRO DEL OPERATIVO DE FISCALIZACIÓN JORNADA HORARIO DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS, PLANILLAS O REGISTROS QUE LA SUSTITUYAN, CONTRATOS DE TRABAJO, DESNATURALIZACIÓN DE RELACION LABORAL, ACTUACIONES DE INVESTIGACIÓN VISITA AL CENTRO DE TRABAJO COMPROBACIÓN DE DATOS, COMPARECENCIA. CON FECHA 23.10.2015 A HORAS 12:10 SE HACE PRESENTE LA INSPECTORA AUXILIAR DE TRABAJO QUIEN SE CONSTITUYO EN LA DIRECCIÓN AV. VELASCO ASTETE 2086 Y SIENDO ATENDIDA POR LA PERSONA DE NOMBRE JULIA NORA QUISPE CALMET CON DNI 09139297 CON EL CARGO DE DIRECCTOR TECNICO Y ENCARGADA DEL LOCAL A QUIEN SE LE INDICO QUE SE LLEVARIA ACABO UNA INSPECCION SE LE INDICA QUE BRINDEN LA INFORMACION DE LOS TRABAJADORES QUE LUEGO SE LE EXTIENDE UN REQUERIMIENTO DE COMPARECENCIA PARA EL DÍA 29 .10-2015 EN ESA FECHA SE HACE PRESENTE LA APODERADA DE LA EMPRESA DE NOMBRE CECILIA CALDERÓN CONDOR QUIEN ENTREGA LA DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE AL TR5 LUEGO DE LA VERIFICACIÓN DE LA DOCUMENTACION SE LE INDICA QUE TIENE QUE PRESENTAR LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS MATERIAS DE INSPECCION Y SE PROCEDE A EXTENDERLE EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN PARA FECHA 06.11.2015 POSTERIOR A ESTO TAMPO SE ACREDITAN LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS ES QUE POR ULTIMO PLAZO DE FECHA 11 Y 19 DEL 11.2015 TAMPOCO SE HACE ENTREGA DE DICHOS DOCUMENTOS LUEGO SE PROCEDE A INFORMAR AL REPRESENTANTE QUE SE LE AMPLIARA POR UNICA VEZ COMO MAXIMO DE 4 DÍAS PARA QUE PUEDA PRESENTAR LAS NORMAS SOCIOLABORALES, PAGO DE SOBRE TASA POR TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO Y CON FECHA 26.11.2015 SE APERSONA LA APODERADA DE LA EMPRESA AGRAVADA CECILIA CALDERON CONDOR QUIEN MANIFIESTA QUE NO HA PODIDO CUMPLIR CON PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN SOLICITADA, POR LO QUE LA SUNAFIL PROCEDE A SANCIONAR A LA EMPRESA ECKERD PERÚ S.A COLOCANDOLE LA SIGUIENTES MULTAS POR INFRACCION MUY GRAVE EN RELACIONES LABORALES PREVISTOS EN EL DECRETO SUPREMO 019-2006-TR POR EL NO PAGO DE SOBRETASA POR TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO A FAVOR DE LA TRABAJADORA PATRICIA QUINTANA FERNANDEZ POR NO CUMPLIR OPORTUNAMENTE CON REQUERIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE ORDEN SOCIO LABORAL EN LA CUAL SE HACE ACREDORA A UNA MULTA DE 5 UIT EQUIVALENTE A 19,250.00 NUEVO SOLES POR EL PCONCEPTO DE NO PAGO DE SOBRETASA EN HORARIO NOCTURNO Y OTRA DE 5 UIT EQUIVALENTE A 19,250.00 POR NO CUMPLIR CON LA MEDIDA INSPECTIVA LO QUE HACE UN TOTAL DE 38,500.00 NUEVOS SOLES PARA EFECTOS DE SANCION SE CORROBORA QYUE LA EMPRESA EN MENCIÓN NO SE ENCUENTRA REGISTRADA EN EL REMYPE | |
ANALISIS | LO QUE SE APRECIA EN LA SIGUIENTE INSPECCIÓN ES QUE LA SUNAFIL AL HACER SU INSPECCIÓN SE LE SOLICITA A LA EMPRESA EN MENCIÓN QUE PRESENTE LOS DESCARGOS CON REFERENCA AL PAGO DE SOBRETASA POR HORARIO DE TRABAJO NOCTURNO Y SE LE BRINDARON PLAZOS PARA QUE PUEDAN SUBSANAR LAS OBSERVACIONES DE TAL MANERA QUE EN LA ULTIMA CITACIÓN ESTA NO PUDO BRINDAR LA INFORMACION SOLICITADA POR EL ENTE DE INPECCIÓN QUE ES LA SUNAFIL LLEGANDO A IMPONERSELE LA SANCIONES DE ACUERDO AL DECRETOS LEGISLATIVOS POR LO QUE SE IMPUSO DOS MULTAS CADA UNA DE 5 UIT QUE CORRESPONDEN A 19,250.00 NUEVOS SOLES HACIENDO UN TOTAL DE 38,500.00 SOLES | |
- Analizar en un Acta de Infracción (Medida Inspectiva), sobre supuestos de incumplimiento de Normas Socio Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo, emitido por un Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo y P.E. en caso de Microempresas; o, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en caso de Pequeña Empresa, Mediana Empresa y Gran Empresa; así como, la propuesta que el Inspector de Trabajo sobre sanción económica por dichas infracciones laborales o de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EXPEDIENTE | ACTA NRO | 1499-2015 |
INSPECCIONADO | INNOVA AMBIENTAL S. A | |
DOMICILIO | AV. TOMAS MARSANO NRO 432 SURQUILLO | |
FECHA DE ACTA | 21/08/2015 | |
INSPECTOR | EDISON TEOFILO DE LA CRUZ PÉREZ PAVEL PASTOR JARAMA | |
ASUNTO | INSPECCION SOBRE GESTION INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y CONDICIONES DE SEGURIDAD | |
RESUMEN | SE HACEN PRESENTE EL INSPECTOR DE TRABAJO Y AUXILIAR DE LA SUNAFIL PARA REALIZAR LA INSPECCIÓN A LA EMPRESA INNOVA AMBIENTAL S.A. CON FECHA 06.08.2015 A HORAS 11:10 SE EN LA DIRECCIÓN AV. TOMAS MARSANO 432 DISTRITO DE SURQUILLO A FIN DE VERIFICAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO OCURRIDO AL TRABAJADOR FRANCISCO NAZARIO MACEDO EN FECHA 25/05/2015, SIENDO ATENDIDO POR LA PERSONA DE NOMBRE MIGUEL EDUARDO CALDAS TORRES CON DNI 43898341 CON EL CARGO DE ASISTENTE DE RELACIONES LABORALES A QUIEN SE LE INDICO QUE SE LLEVARIA ACABO UNA INSPECCION POR UN ACCIDENTE LABORAL DE UN TRABAJADOR EL ENCARGADO DE LA EMPRESA INDICA QUE EL AFEC TADO NO SE ENCUENTRA EN LA EMPRESA ASI MISMO LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES ASI MISMO SE LE INDICO QUE HICIERA LLEGAR AL SINDICATO UN REQUERIMIENTO DE COMPARECENCIA PARA QUE EL SUJETO INSPECCIONADO PUEDA PRESENTARSE EN LAS OFICINAS DE LA SUNAFIL CON LA DOCUMENTACION DE VERIFICACIÓN ES ASI QUE EL 14 DE AGOSTO DEL 2015 A HORAS 10:00 AM SE HACE PRESENTE EL SR.ALEJANDRO ARBULU ORTEGA CON DNI 45440883 APODERADO DEL SUJETO INSPECCIONADO EXIBIENDO LA DOCUMENTACION PODER POR ESCRITURA PUBLICA Y COPIA DEL DNI DEL APODERADO REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO DEL TRABAJADOR FRANCISCO NAZARIO MACEDO SOLICITUDES DE ATENCIÓN MEDICA REGISTRO DE INDUCCION Y CAPACITACIÓN, FOTOGRAFIA DEL LUGAR DEL ACCIDENTE Y DE SUS IMPLEMENTACIONES DE SUS MEDIDAS CORRECTIVAS SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO COBERTURAS DE SALUD Y PENSIONES POR EL MES DE MAYO INCLUYE POLIZAS Y CONSTANCIAS DE FACTURAS RELACIÓN DE ASEGURADOS REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD CARGO DE ENTREGAS DEL MISMO TRABAJADOR POSTERIOMENTE SE REALIZO LA VISITA DE INSPECCIÓN CON FECHA 19/08/2015 A LA EMPRESA INNOVA AMBIENTAL SIENDO ATENDIDOS POR EL SR. GINO ALARCON MAURICIO CON DNI 40842942 JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS A QUIEN SE LE INDICO QUE SE LE NOTIFICARA AL SUJETO DE INSPECCION INDICANDOLE QUE SE LE DARIA UNA NUEVA FECHA PARA QUE PRESENTARA LA DOCUMENTACION DESCRITA EN EL REQUERIMIENTO DE COMPARECENCIA . ES ASI QUE CON FECHA 21/08/2015 A HORAS 10:00 DE LA MAÑANA SE HACE PRESENTE EL SR. ITALO ARBULU ORTEGA CON DNI45440883 APODERADO DEL SUJETO EN INSPECCION Y EL SR FRANCISCO NAZRIO MACEDO TRABAJADOR AFECTADO POR ACCIDENTE DE TRABAJO QUIENES MOSTRAROS LAS MEDIDAS CORRECTIVAS A; PREGUNTARLE AL ACIDENTADO SOBRE LAS CAUSAS DE ACIDENTE DE TRABAJO INDICA QUE SE DEBIO AL DESGASTE DE LOS EQUIPOS DE CONTENEDORES, EL NO HABER GARNTIZADO LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL ACCIDENTADO LA EMPRESA INSPECCIONADA IMCUMPLIO CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, POR LOS HECHOS VERIFICADOS SE LE IMPONDRA LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES DETERMINANDO QUE SEGUN LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 38 Y 39 DE LA LEY 28806 LEY GENERAL DE INSPECCION DE TRABAJO, CONCORDANTE CON LOS ARTICULOS 47 Y 48 DE SU REGLAMENTO APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO NRO 019-2006-TR Y MODIFICADO POR EL DECRETO SUPREMO 019-2007-TR Y EL DECRETO SUPREMO 004-2011-TR, DECRETO SUPREMO 012-2013-TR SE PROPONE IMPONER UNA MULTA CORRESPONDIENTE A 5 UIT EQUIVALENTE A 19,250.00 NUEVOS SOLES | |
ANALISIS | LO QUE SE APRECIA EN LA SIGUIENTE INSPECCIÓN ES QUE LA SUNAFIL AL HACER SU INSPECCIÓN A LA EMPRESA INNOVA AMBIENTAL S.A LE SOLICITA A LA EMPRESA EN MENCIÓN QUE PRESENTE LOS DESCARGOS CON REFERENCIA A CORRECCIONES CON TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO YA QUE SE ORIGINO UN ACCIDENTE DE TRABAJO EN CONTRA DEL TRABAJADOR FRANCISCO NAZARIO MACEDO Y DICHA EMPRESA PESE A QUE SUBSANO LOS ERRORES COMETIDOS EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJADOR NO FUE SUFICIENTE YA QIUE EL ENTE DE INSPECCIÓN SUNAFIL LE IMPUSO UNA MULTA POR EL MONTO DE 5UIT QUE EQUIVALE A 19,250.00 NUEVOS SOLES HACIENDOLO RESPONSABLE DE LOS ACTOS EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES Y SE LE INDICA QUE CORRIJA Y CUMPLA CON LAS NORMAS SOCIOLABORALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EVITAR EN UN FUTURO TENER OTROS ACCIDENTES LABORALES | |
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