Derecho Administracion

Concepto de garantías constitucionales

Se denominan garantías constitucionales a los medios que la ley dispone para proteger los derechos de las personas, pues su simple declaración, sin los correspondientes remedios previstos para el caso de violación, resultaría una utopía.

A.

Los actos de organización judicial

B. La mera actividad de los titulares de órganos sujetos a control político, etc.

• Las garantías constitucionales, etc. Los órganos legislativos o parlamentos y sus comisiones investigadoras

• La oposición

• Los mismos órganos de la administración

• entes independientes delos órganos fundamentales del Estado, que ejercen fiscalización del Estado

• Entes públicos como sería el caso de nuestra corte de cuentas

• Los grupos de presión e intereses institucionalizados

• La opinión público, el cuerpo electoral

• Nuevas instituciones a fiscalización como el "ombudsman" (cuya versión salvadoreña es el procurador para la defensa de los derecho humanos)

• Entes supranacionales de control tanto de naturaleza política como jurisdiccional.

Finalmente podemos decir que son de muy diferente naturaleza las modalidades que el control puede adoptar:

1. Político o jurisdiccional

2. Previo y posterior

3. De legalidad

4. De constitucionalidad

5. De oportunidad

6. De eficacia, etc.

DEFENSA DE LA CONSTITUCION

Defensa de la constitución

Cuando se habla de la defensa de las normas fundamentales (constitución en el lenguaje contemporáneo), podemos decir que aparecen épocas muy remotas y como se puede ver se encuentra ya institucionalizadas en las culturas antiguas.

En la época contemporánea dicho tema que identificamos con la frase Defensa de la Constitución, despierta enorme interés por parte de los especialistas a partir de la primera post-guerra mundial, dicha preocupación por este tema se mantiene y replantea hasta el presente. Luego de la segunda post-guerra mundial surgen o se revitalizan una amplia variedad de instituciones, c0onceptos y medios vinculados a la idea de constitución entre los cuales podemos mencionar:

2. La jurisdicción o justicia constitucional

3. La teoría del control constitucional

Tomaremos como ejemplo el control, y veremos que en el Estado constitucional contemporáneo dicho control será ejercido por una multiplicidad de formas de carácter heterogéneos. Dicha diversidad se obtendrá debido a diferentes factores. Por un lado está el objeto de control que pueden ser:

A. Las normas jurídicas

B. Los actos de administración

4.

En la actualidad los agentes que pueden ejercer el control se han multiplicado:

• Los tribunales de justicia

Patrono puede referirse a:

• El empleador, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.

Trabajador

, durante la Segunda Guerra Mundial, una trabajadora labra piezas en un torno revólver para aviones en la fábrica de Consolídate Aircraft Corporation en Fort Worth, Texas, Estados Unidos. En 1942

Trabajador o trabajadora es la persona física que con la edad legal mínima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si su edad es menor a legal establecida, puede ser considerado trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en ciertos casos, permiso de sus padres o tutores. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.1

Contrato de trabajo

Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

CUANDO SE SUSPENDE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

Artículo 65.

Hay suspensión de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral deja o dejan de cumplir parcial o totalmente, durante un tiempo, alguna de sus respectivas obligaciones fundamentales (prestación del trabajo y pago del salario), sin que por ello terminen dichos contratos ni se extingan los derechos y obligaciones que ema¬nen de los mismos.

La suspensión puede ser:

a) Individual parcial, cuando afecta a una re¬lación de trabajo y una de las partes deja de cumplir sus obligaciones fundamentales;

b) Individual total, cuando afecta a una rela¬ción de trabajo y las dos partes dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales;

c) Colectiva parcial, cuando por una misma causa se afectan la mayoría o la totalidad de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el patrono y sus trabajadores dejan de cumplir sus obli¬gaciones fundamentales; y,

d) Colectiva total, cuando por una misma cau¬sa se afectan la mayoría o la totalidad de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el patrono y sus trabajadores dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales.

Artículo 141. Los representantes del patrono que se dediquen al reclutamiento de trabajadores campesinos, además de la autorización que determina el artículo anterior, necesitan de una carta-poder suscrita por aquél para ejercer sus actividades.

Dicha carta-poder debe extenderse por duplicado y una copia de la misma debe remitirse a la Dirección

...