Descripcion De Puestos De Un Gerente

DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre del puesto: GERENTE GENRAL

3.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA:

Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

El principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales.

4.- FUNCIONES DEL PUESTO

4.1.- Actividades cotidianas:

• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.

• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

4.2.- Actividades periódicas:

- Informar al Directorio las acciones tomadas así como elevar a su consideración el plan operativo y presupuesto anual de ingresos y egresos, informando los resultados de las evaluaciones periódicas.

- Revisión de estado de ganancias y pérdidas así como balances correspondientes

- 4.3.- Actividades esporádicas.

- Realización de planes de financiamiento y producción

- Representar eventualmente a la empresa en sus relaciones con organismos oficiales.

5.- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

5.1 CONOCIMIENTOS DEL PUESTO

5.1. - Nivel académico:

-Idioma: Inglés.

-Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

-Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.

-Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.

5.2. – Experiencia:

Experiencia Técnica y Administrativa

Comprobada de por lo menos 5 años

HABILIDADES

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

CARACTERISTICAS:

- Visión interdepartamental

- Orientación a resultados y a la mejora continúa

- Innovación y creatividad

- Sensibilidad interpersonal

- Influencia y persuasión

- Flexibilidad y gestión del cambio

- Planificación y organización

- Habilidades de negociación

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