Descripción De Puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

PUESTO: Gerente General

DEPENDE DE: Consejo Administrativo

SUBORDINADOS: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mercadotecnia y Gerente de Finanzas.

FUNCIONES BASICAS: Liderar, dirigir y orientar a sus subordinados en el desempeño de sus funciones, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus actividades.

RESPONSABILIDADES: 1.- Administrar y supervisar los recursos para el buen funcionamiento de la empresa.

2.- Planificar, organizar y dirigir las normas a seguir para alcanzar los objetivos de la empresa.

3.- Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.

4.- Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.

5.- Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS: Tiene que ser una persona con principios y ética que no revele información importante a cerca de la empresa, así como tener conocimientos, actitudes y aptitudes propias de un buen empresario: emprendedor, con carácter y capacidad para tomar decisiones bajo presión.

PUESTO: Gerente de Recursos Humanos

DEPENDE DE: Gerente General

SUBORDINADOS: Ninguno

FUNCIONES BASICAS: Hacerse cargo de todo lo relacionado con el desempeño del personal.

RESPONSABILIDADES: 1. Crear una sana convivencia en la empresa.

2. Lograr la motivación en los colaboradores de la empresa.

3. Contratación de personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto.

4. Hacerse cargo de las prestaciones de ley de los trabajadores, IMSS,

INFONAVIT, AFORE.

5. Llevar el control de asistencias y puntualidad.

6. Pago de nómina.

7. Mantener informados a los empleados de logros obtenidos.

8. Tener un archivo actualizado de los empleados con: solicitud de trabajo con fotografía, contrato de trabajo, historial del trabajador y documentos que lo acrediten.

9. Elaborar, dar a conocer los reglamentos.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS: Debe ser una persona creativa, con carisma, receptiva y contar con Licenciatura en Comunicación, Administración de Empresas o Relaciones Industriales.

PUESTO: Gerente de Producción

DEPENDE DE: Gerente General

SUBORDINADOS: Personal de producción

FUNCIONES BASICAS: Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, para lograr la eficiencia y un producto de calidad.

RESPONSABILIDADES: 1. Pronósticar la demanda del producto.

2. Comprobar los niveles de existencias.

3. Revisar los planes de producción periódicamente.

4. Elaborar programas detallados de producción.

5. Planear la distribución de productos.

6. Asegurar que los obreros no trabajan en exceso, ni que estén inactivos.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS: Debe ser una persona organizada, con autoridad, líder, debe ser ágil para los negocios y visionario, recursivo, tener conocimientos en manejo de insumos y materia prima, saber manejar el personal subordinado.

 Título profesional en ingeniería industrial.

PUESTO: Gerente de Mercadotecnia

DEPENDE DE: Gerente General

SUBORDINADOS: Ninguno

FUNCIONES BASICAS: Se encarga de todo lo relacionado con la publicidad de la empresa y las ventas.

RESPONSABILIDADES: 1. Realizar investigaciones de mercado.

2. Desarrollar estrategias de marketing para promocionar los productos y la imagen de la compañía.

3. Promoción de ventas.

4. Distribución de mercados y planeación de canales y territorios de ventas.

5. Análisis

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