Direccion - Administracion

UNIDAD lll: DIRECCIÒN

RESUMEN (RUGEL VILLAMAR ANA)

1.- CONOCERÁ LA NATURALEZA DE DIRIGIR

Consiste en influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo pero antes de dirigir equipos hay que saber dirigir personas y por ello es indispensable crear un entorno laboral adecuado implantar canales de comunicación en la empresa conseguir que los trabajadores hagan suyos los objetivos de la empresa.

2.- IDENTIFICAR EL PROPÓSITO DE LA DIRECCIÓN Y UTILIZACIÓN

El propósito de la dirección consiste en ver que lo planeado se lleve a cabo este es el punto central y más importante, su proceso es comunicar, motivar, tomar decisiones y supervisar.

3.- APRENDERÁ LOS DIFERENTES ENFOQUES Y TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO

El liderazgo es la habilidad de convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de los objetivos definidos, los líderes suelen ser más inteligentes que los subordinados, los líderes tienen viveza, originalidad, confianza en sí mismo, toman decisiones firmes y oportunas, desarrollan un sentido de responsabilidad en los demás, conoce a sus empleados u vela por su bienestar. (El liderazgo no es nato sino que surge y se expresa de diferentes maneras dependiendo de la situación.)

EL LIDERAZGO CONSTA DE 3 ENFOQUES

• ENFOQUE CARISMÁTICO: Cuando se tiene enfoque carismático se tiene mayor control, debido a que el carisma cautiva en cierto modo a las personas y hacen que estas te apoyen.

• ENFOQUE SITUACIONAL O DE CONTIGUENCIA DEL LIDERAZGO (FIEDLER ALLIDERAZGO): consiste en adaptar el estilo del líder o su comportamiento hacia sus seguidores en base a sus circunstancias particulares y las características de ellos.

• ENFOQUE RUTA-META A LA EFECTIVIDAD DEL LIDERAZGO:Se basa en el modelo de las expectativas de la motivación,trata de ayudar a entender y pronosticar la eficacia del liderazgo efectivo en diferentes situaciones.

4.- ESTABLECERÁ LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Uno de los puntos más importantes dentro de todas las empresas es la correcta comunicación es vital para los objetivos de la gestión empresarial ya que las principales funciones del directivo es saber comunicar dentro de su organización y especialmente a los integrantes de su equipo.

Comunicación Escrita: mensajes formales e informales (registros, referencias y defensas legales).

Comunicación Oral: Ocurre en una reunión frente a frente se formal e informal (retroalimentación, preguntas aclarar dudas).

Comunicación

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