Direccion De Empresas

El video nos hablaba sobre como los dirigentes de una empresa hacen para mejorar el rendimiento de sus empleados haciendo que ellos participen en la toma de decisiones y aprendan a resolver sus propios problemas.

El jefe de esa empresa habla de cómo tratando de resolver los problemas de los demás, perdía mucho tiempo para poder hacer su propio trabajo y perdía la capacidad de buscar una solución a sus propios problemas en la empresa.

El video hablaba también sobre como el líder de un lugar o una empresa, debe aprender que él no es la resolución a los problemas de los demás y que él no puede tomar todas las decisiones solo, ya que puede llegar a tomar una decisión que no le agrade a los demás empleados y bajaría su rendimiento en el trabajo, por lo que tiene que juntar a todos los involucrados con el problema que se manifiesta y llegar a una resolución del mismo entre todos y no él solo, para que así los empleados sientan que tiene voto en las decisiones de la empresa y no se sientan excluidos y así con problemas futuros no tengan que buscar al líder para solucionarlo y puedan hacerlo ellos mismos.

Nos dice que el líder debe saber que sus talentos aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo y que debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero en todo lo que haga adentro de la empresa. Dice también que las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.

El video hace mucho énfasis en que la organización era como una formación en “V” de gansos y que el líder tenía que estar cambiando constantemente y estar a la cabeza del grupo. También en que cada ganso es responsable de las cosas que le tocan hacer para que la formación no se rompa y continúe por buen camino con el apoyo de los demás.

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