Diseño Organizacional Contemporáneo. Escuela Dos Mundos
Carlos RodriguezTarea21 de Octubre de 2020
684 Palabras (3 Páginas)1.591 Visitas
Escuela Dos Mundos
Nombre del alumno: | Carlos Mariano Rodriguez Loc |
Matricula: | 19006313 |
Fecha de elaboración: | 18/10/20 |
Nombre del módulo: | El proceso administrativo v2 |
Nombre de la evidencia de aprendizaje: | Escuela dos Mundos |
Nombre del asesor: | Minerva Lugo |
Organigrama
[pic 1]
Justificación: Es un organigrama simple donde el director solo tiene 2 personas para dirigir. Esto simplifica el trabajo del director y ayuda a solo acudir a 2 personas para cualquier situación que se presente. Se puede ver que cualquier empleado sabe de quien recibe órdenes. Siempre pensando en tener una estructura simple y bien definida para evitar conflictos entre el personal y así ser más productivo.
¿Cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?
De acuerdo a lo leído en el caso de la escuela dos mundos mi punto de vista es que la empresa tiene una organización orgánica viste por los puntos que se mencionan a continuación:
Especialización del trabajo | El personal dentro de la empresa a veces no tiene bien definido cual es su puesto, sus responsabilidades. Por lo que no se enfocan en una sola tarea y terminando haciendo varias tareas. |
Cadena de mando | La mayoría de los colaboradores de la escuela reciben ordenes de tres jefes lo que ha llevado a conflictos entre el personal. Esto es por no tener bien definidos los puestos a través de un organigrama fácil de entender y aplicar donde las jerarquías se pueden ver y que cada colaborador sepa de quien recibir órdenes. |
Formalización | Como no se tiene bien definidas las áreas y obligaciones del personal este hace lo que quiere incluyendo ausentismo no se tienen procedimientos de trabajo, responsabilidad y compromiso con la empresa |
Diseño Organizacional Contemporáneo
Para poder tener una organización mas de acuerdo a un enfoque más moderno tenemos que ver las áreas de oportunidades donde se encuentran algunas áreas que se pueden mejorar. Se propone poner a una persona como jefe del personal docente ya que por el momento no lo hay. Este se encargaría de los planes educativos, seguimiento, evaluación y cumplimiento de los docentes. Con esto se propone aumentar aun mas la calidad y el prestigio de la escuela. Se busca también estar a la vanguardia de la oferta educativa ya que esta persona buscaría siempre estar innovando en la oferta educativa.
Crear un itinerario para organizar y establecer los horarios que se debe laborar de acuerdo a tu puesto, esto para que los empleados sean mas eficientes. Con esto se apoyaría la persona responsable de nominas para evitar mal remuneración ya que tendría que establecer un sueldo de acuerdo a tu posición y horas laboradas evitando malentendidos entre los colaboradores.
Por último, crear y difundir un organigrama con los puestos bien definidos ya sea para los jefes o subordinados donde todo personal dentro de la empresa sepa cuál es su función y de quien puede recibir órdenes. Todo lo mencionado anterior es para el único fin en atacar las situaciones en las que se puede mejorar y tener una empresa más fácil de administrar. Ya que la escuela ya ha adquirido un status y prestigio entre la población, se puede enfocar más en su operación sea más eficaz.
...