EL APRENDIZ DE DONAL TRUMP.

Universidad Privada de San Pedro Sula

I Periodo Académico

Licenciada: Karla Julissa López

Asignatura: Relaciones Industriales

Alumna: Odilia Yessenia Ayala Lemus

Cuenta  #1111015

Tema: Resumen  El Aprendiz

San Pedro Sula, 26 Enero de 2017

¿Qué funciones específicas de RH (reclutamientos, entrevistas, selección, capacitación, etc.) utiliza Donald Trump en ese episodio? Mencione el # y la temporada. Asegúrese de dar ejemplos.

Primer capítulo, primera temporada (New York)

Reclutamiento: se da cuando la organización cita  a los  aspirantes a la entrevista de trabajo, a la que estaban aplicando más  de 2000 candidatos  a los que solo calificaron 16 de todo el país,  para que se presentaran  a la  Torre Trump, para luchar por el puesto de sus sueños (el aprendiz) él cual tendrá un sueldo de seis cifras y el honor de trabajar como presidente de una de las compañías de Donal Trump.

Ejemplo:

Es cuando la organización Trump, notifica a todos los candidatos escogidos a presentarse a la primer entrevista para darles la bienvenida y algunas directrices.

Entrevista: se da cuando los candidatos se entrevistan con Donal Trump y sus más fieles consejeros, para determinar los grupos, el nombre del grupo y los parámetros a seguir para desarrollar la actividad que se les asigno.

Ejemplo:

El grupo de caballeros determino que su nombre para su grupo seria Versacorp., y se les asigno la tarea de vender limonadas.

El grupo de damas determino que el nombre de su grupo seria Protege corp., y también se les asigno la tarea de vender limonadas.

Selección: este proceso se dio cuando escogió a los candidatos que considero que  reunían los requisitos para el perfil del puesto.

Ejemplo:

Para el perfil del puesto necesitaba gente que fuera emprendedora, o por lo menos que tuviera conocimientos de cómo hacer negocios, no importando su nivel académico sino más bien su experiencia.

¿Cuáles funciones específicas de RH que utilizan uno o más de los lideres para manejar a sus equipos en el programa?

Una de las funciones de recursos humanos fue seleccionar los grupos para ir a vender los productos, posteriormente  organizar y  asignar las tareas que correspondían a cada uno, y por último las directrices de cómo se iba a vender cada uno de los productos y el precio.

Ejemplo:

Cuando a los grupos les  asignaron a vender limonadas, los líderes dividieron el trabajo y las  tareas a cada uno, como ser unos hacían las compras de las materias primas a utilizar y otros tenían que preparar el producto y otros a atraer al cliente para que comprara, otro sacar el costo de lo vendido y la rentabilidad de cuanto seria si vendían todo el producto

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