EL CONTRATO OUTSOURCING

EL CONTRATO OUTSOURCING

El contrato Outsourcing, llamado también subcontratación, tercerización o externalización, es una prestación de servicios de orden administrativo, en el que una empresa toma fondos destinados a la ejecución de determinadas tareas y se los entrega a una empresa externa especializada que es quién se encarga de ejecutar estas tareas por medio de un contrato.

Hay dos tipos fundamentales

• En los que se puede subcontratar sólo el personal, aportando la empresa los recursos que ocupe ese personal

• Contratar tanto el personal como los recursos.

ETAPAS DEL OUTSOURCING

METAS DEL OUTSOURCING

Las metas principales son

• Centralización en las actividades propias de la empresa

• Entregar las tareas colaterales a empresas

• Reducción de costos.

• Reducción de riesgos

• Reducción de manejo de activos

• Reducción de personal directo

NEGOCIACION DEL CONTRATO

Los temas más importantes en la negociación del contrato son los si¬guientes:

• Duración del contrato.

• Precios y variaciones.

• Manejo de cambios.

• Incentivos.

• Sanciones o penalidades.

• Término del contrato.

CARACTERISTICAS

Las principales características son:

• El contrato de outsourcing es un contrato de colaboraciones.

• El outsourcing es una herramienta de gestión.

• El outsourcing permite a las compañías potenciar sus recursos para afianzar su ventaja competitiva.

1. CARACTERISTICAS RELATIVAS AL CONTRATO ENTRE LAS PARTES

• Su elaboración es compleja, puesto que debe establecer claramente las responsabilidades de ambas partes en cualquier aspecto, no sólo del nivel de servicio actual sino también del nivel de servicio futuro.

• Suele tener una duración de varios años. En el sector privado tiene una duración no menor a 5 ó 7 años, siendo habitual un período de 10 años.

• Uno de los aspectos más importantes del contrato es la definición

...