EMPLEADO DEL FUTURO

ENSAYO

NOTA APRECIATIVA.

¿COMO DEBEN SER LOS EMPLEADOS EN EL FUTURO SEGÚN LAS NUEVAS TENDENCIAS LABORALES?

Antes de comenzar esta investigación, al ver la pregunta, empecé a hacerme una pregunta. Que he hecho yo para encontrar un mejor empleo, un empleo estable y en una buena compañía? Descubrí que a pesar de tener mucha experiencia, esto no era suficiente, que además hay que tener conocimientos y hay que reinventarnos, descubrí que la mayoría de las personas que no desempeñamos cargos administrativos o de alto rango en una empresa nos volvemos conformistas porque creemos que no tenemos las capacidades o los conocimientos suficientes, simplemente por no tener muchos estudios, por eso me sentí mas motivada a investigar lo mas que pudiera sobre este tema, porque todos tenemos la capacidad de ser lo que queramos.

Primero que todo tenemos que saber que estamos en un mundo de cambio continuo, un mundo en el que la tecnología empieza a mandar la parada, y en el que claramente vemos que las personas más jóvenes están sobresaliendo en el mundo de los negocios.

Descubrí a través de mi investigación que los empleados del futuro deben ser apasionados por lo que hacen, una persona que no está contenta con lo que está haciendo debe examinar su conciencia y buscar el camino hacia lo que de verdad le gusta y lo apasiona, debe ser una persona que esté al tanto en cuanto a la tecnología, como ya lo dije hoy en día cada vez somos más tecnológicos, hasta en algunos países los libros están a punto de desaparecer para manejar todo por Smartphone, tablets o computadores, los empleados del futuro deben enfatizar en aprender idiomas, ya solo el ingles no basta porque las compañías actualmente tienden a hacer negociaciones a nivel mundial, deben ser individuos adaptables al cambio, deben ser innovadores, proponer, deben ser creativos, deben ser personas que les guste asumir riesgos, que sean capaces de trabajar de tu a tú con sus jefes, crear nuevas iniciativas en pro de su compañía, deben tener amor y sentido de pertenencia por la empresa en la que laboran, deben ser personas que no piensen en ser siempre empleados sino que piensen en ser creadores de empresas y ser buenos empleadores, deben exteriorizar, estar atentos a lo que sucede a nivel mundial, tener espíritu global.

En uno de los video que vi en mi investigación vi algo que me llamo mucho la atención para tener en cuenta en lo que debemos estar atentos para ser parte de las compañías y para formar parte de este cambio continuo; ya no hay trabajos para toda la vida, debemos formarnos constantemente, pero no tanto para obtener titulaciones, carreras, magísteres especializaciones, no, investigar, entre mas sobre titulados estemos menos posibilidades de empleo tendremos, en el mundo de hoy y para el futuro lo que está contando es la experiencia, y el conocimiento pero en cuanto a la investigación, debemos ser EMPRENDEDORES, el emprendimiento es tal vez si no lo mas importante para ser un empleado del futuro, debemos tener capacidades, aptitudes, debemos ser competitivos y tener mucha iniciativa, esto es lo que más buscan las empresas.

Un empleado del futuro debe estar rodeado de gente positiva y ser positivo, debe activar su curiosidad, debe tener su vida llena de proyectos, una persona que no sueña no lucha por nada, simplemente vive el día a día, debe confiar en la gente y hacerla crecer, moral e intelectualmente.

También debemos tener en cuenta que la biotecnología y la nanotecnología en poco tiempo serán las que hagan llegar la nueva revolución industrial, por medio de estas dos tendencias van a venir los empleos, por lo tanto debemos estar alertas e investigar continuamente sobre estos temas.

En mi opinión el empleado del futuro es aquel que es capaz de adaptarse al cambio, el que crea, el que opina en pro de un mejor funcionamiento de su empresa, el que

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