La predicción del comportamiento futuro de los empleados

Si la administración no mantiene comunicación todo se sale de control y los objetivos se atrasan. Nivel organizacional Para llevar a cabo un buen nivel en mi opinión la administración debe realizar un estudio de: Describir cómo se comportan las personas en distintas situaciones. Comprender porque las personas se comportan como lo hacen. Predecir el comportamiento futuro de los empleados. Controlar parcialmente las actividades que los empleados hagan. Se realizaría mejor si se logra interrelacionar todas las variables anteriores. Son muchos los cambios que sufren las organizaciones con el gobierno y eso afecta grandemente que se logre con éxito las metas. También, manteniendo al empleado con el equipo necesario para que lo pueda realizar de manera correcta su trabajo. Valores Es una herramienta clave en cualquier organización y en el diario vivir. Para que las cosas fluyan de una manera correcta e ideal, que la tomas de decisiones sean las que realmente ayuden a fluir las cosas debidamente, es crucial. En lo que afecta en una organización los valores en mi opinión sencillamente es querer alcanzar las metas individuales, sin importar como a la mejor brevedad posible a lo que cueste. Como en el país el nivel de vida a dado un cambio drástico, muchas personas dejan los valores a un lado y sin medir hacen lo que sea por alcanzar sus objetivos. Lo que en muchas ocasiones nos lleva al fracaso. Conclusión Realizar este ensayo acerca del comportamiento organizacional personalmente ha sido de gran ayuda. He visto muchas injusticias en el entorno laboral, también lo sufro en carne propia y al profundizar el tema me suministro entendimiento y conocimiento de lo que realmente debe de ser o llevar a cabo una organización. Realmente no es nada fácil echar a correr todo lo adecuado como se supone, pero existen diversas alternativas de cómo lograrlo, pero depende de la administración hasta donde quiera llegar con las expectativas que tenga. De no tener forma de poder ejercer por ellos mismos, se debiera buscar asesoría con compañías parecidas que ellos entiendan que estén sólidas y no tengan problema en servir de ejemplo. Espero que el ensayo sea de agrado y aporte un poco en las diferentes opiniones que existen al respecto pues a mí me ayudó mucho el realizarlo como lo dije anteriormente. Referencias Films Media Group. (2009). Amber Alert Pursuit by Collinsville Officer: In the Line of Duty. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Comportamiento organizacional . (13. a ed.). México: Pearson Educación...

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