ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL
Enviado por Taty Salazar • 9 de Marzo de 2019 • Ensayos • 861 Palabras (4 Páginas) • 286 Visitas
[pic 1]Universidad da Vinci de Guatemala
Maestría en Administración de Negocios
Roberto López Plaza
Negociación
ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL
Emilce Tatiana Salazar 201301363
Sammy Magnolia Agustín 201301342
Oscar Javier Pérez Acevedo 201301360
Brenda Patricia Florencio 201301346
Alba Carolina Guerra Payes 201301361
Concepción Las Minas, Chiquimula, 28 de Febrero de 2018
INTRODUCCION
El funcionamiento de una organización se basa en la ejecución de procesos y ciertas actividades sistemáticas que se deben cumplir de manera eficiente con el fin de alcanzar los objetivos.
Sin embargo los líderes de una organización por lo general muestran un alto compromiso frente a las actividades que desempeñan; por lo que la preocupación de un directivo es cumplir metas y lograr la eficiencia del trabajo, que puedan garantizar la estabilidad de la organización.
Actualmente todas las empresas tienen sus propios objetivos, ya que pretenden alcanzar rentabilidad maximizando sus recursos. Para ello deben crear estrategias que los lleven al cumplimiento del mismo.
La organización para crecer depende de un buen líder el cual debe cumplir con las condiciones de la empresa y dentro de estas podemos mencionar el compromiso con la misión de la empresa, la confianza en sí mismo, debido a que un cargo gerencial requiere de capacidades como el liderazgo, la motivación, la solución de conflictos y la toma de decisiones apropiadas.
El presente ensayo describe un puesto gerencial de Agroferretería Maconel, ya que se ha considerado el estudio de la Gerencia general por la importancia del rol y la relación que mantiene con las otras áreas y por las funciones que le competen. Analizar los niveles de jerarquización que les permita dirigir todas sus actividades al cumplimiento de objetivos.
OBJETIVO DEL ENSAYO
El objetivo principal es descubrir los problemas que afectan la administración y que características distinguen su tipo de liderazgo en Agroferretería Maconel; conocer las habilidades y actitudes necesarias al liderar un equipo de trabajo.
Conocer cuál es la percepción del equipo, el grado de satisfacción de los empleados al ser dirigidos por su jefe, además saber si existe compromiso para cumplir con las funciones dando un valor agregado a la empresa. Ya que es importante determinar cuál es el comportamiento de liderazgo para aumentar el rendimiento de trabajo y poder mejorar cada día el servicio y darle una mejor experiencia al cliente.
Así también se busca conocer qué tipo de comportamiento se está ejerciendo por parte del líder, esto es importante ya que la forma de cómo los líderes se dirigen a su equipo de trabajo determina la respuesta de los colaboradores tienen en su trabajo.
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