ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
Enviado por arellan95 • 26 de Noviembre de 2013 • 673 Palabras (3 Páginas) • 458 Visitas
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
Antecedentes de esta escuela.
La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.
Escuela de Relaciones Humanas
La Escuela de relaciones humanas surge en los Estados Unidos, en la década de los años treinta, se dirigía principalmente hacía dos aspectos básicos que ocupan dos etapas de su desarrollo.
o Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo.
En esta etapa domina el aspecto productivo. Durante esta etapa los temas que se consideraban fundamentales en la psicología industrial eran la selección de personal, la orientación profesional, los métodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiología del trabajo y el estudio de los accidentes y la fatiga
o Adaptación del trabajo al trabajador.
Esta segunda etapa se caracteriza por la atención dirigida hacia los aspectos individuales y sociales del trabajo. Los temas que predominaban en esta etapa eran el estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivación y de los incentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relacione interpersonales y sociales dentro de la organización.
Teoría de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas o denominada escuela humanística de la administración, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
La teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.
Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas
Las tres principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son:
• El desarrollo de las llamadas “ciencias humanas”.
• Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kart Lewin.
• Las conclusiones del experimento de Hawthorne.
Precursores
Elton Mayo
En una compañía "Western Electric ubicada en el barrio de Hawthorne Chicago, se toma la decisión de hacer
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